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涉密人员离职离岗应
涉密人员离职离岗离职应
接受什么
答:
法律分析:涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理
。涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。...
涉密人员离岗离职应
怎么样
答:
涉密人员离岗离职应实行如下管理:
1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理
;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、一般情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3年...
涉密人员离岗
,
离职
主要有哪些保密要求?
答:
【答案】:涉密人员离岗、离职应当
及时清退
个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,
签订保密承诺书
,严格脱密期管理等。
涉密人员离职离岗
时需要做好哪些工作
答:
涉密人员离职离岗时,
机关、单位应做好以下几项重点工作:离职离岗审批、保密提醒谈话、保密承诺书签订
。1、离职离岗审批:
涉密人员离职离岗必须经过审查和批准
。离职离岗属于组织行为的,如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形,应当经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照...
涉密人员离职
岗位应怎么样
答:
涉密人员离职岗位应按照规定履行保密义务
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人员脱离涉密岗位,应按照下列程序办理...
涉密人员离岗离职
应当与单位签订
答:
涉密人员
在
离岗离职
前,应由所在单位组织进行保密教育,明确其应履行的保密义务。随后,双方应就保密协议的具体内容进行协商,达成一致意见后签订书面协议。协议的签订应在单位保密部门的监督下进行,确保协议的合法性和有效性。四、违反保密协议的法律后果 如果涉密人员违反保密协议,泄露国家秘密或利用秘密谋取...
涉密人员离岗离职
实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
涉密人员离岗离职应
什么
答:
一、涉密人员离岗离职应什么1、涉密人员离岗离职应该:(1)涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业不得以任何方式泄露国家秘密;(2)涉密人员离岗、离职要
清退涉密载体
。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备;移交时必须认真清理...
涉密人员离岗离职应
答:
法律主观:涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密
承诺书 ,
接受脱密期管理
。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。 《中华人民共和国...
涉密人员离岗离职应
接受什么教育
答:
第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体保密要求。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十八条
涉密人员离岗离职
实行脱密期管理。涉密...
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