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涉密人员离职离岗应
涉密人员离岗离职应
接受什么教育
答:
第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体保密要求。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十八条
涉密人员离岗离职
实行脱密期管理。涉密...
涉密人员离职离岗
前应当经过什么
答:
离职
要签订保密承诺书。保密承诺书应明确
涉密人员离岗
、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。4、涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
涉密人员离岗离职
实行什么管理
答:
涉密人员离岗离职
时,应清退个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并与所在机关单位签订保密承诺书,明确保密义务和法律责任。脱密期内未经审查批准,不得因私出国(境),不得擅自到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织、人员或者外商独资企业提供劳务、咨询或者服务。
涉密人员离岗离职应
接受什么教育
答:
一、
涉密人员离岗离职应
接受什么教育1、涉密人员离岗离职,应接受脱密期管理教育。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。2、法律依据:《...
一般
涉密人员离职离岗
可不实行脱密期管理是否正确
答:
涉密人员离岗离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱...
涉密人员离岗离职
应该怎么做
答:
涉密人员离岗离职应
该经过审批,移交本人名下的涉密载体和涉密信息设备存储设备,清退所有有关身份认证的硬件钥匙,门禁卡,key等和各种账号,签署保密承诺书,接受保密提醒,进入脱密期管理。在涉密岗位工作的人员称为涉密人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用...
涉密人员离岗离职
应该接受什么教育
答:
法律分析:
涉密人员离岗
、
离职
,应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。法律依据:《中华人民...
涉密人员离职离岗
前应当经过什么审批
答:
涉密人员离岗离职
前,机关单位要严格核查,督促涉密人员清退所有涉密载体和涉密信息设备,收回涉密信息系统访问权限和涉密场所出入权限,并将涉密载体清退情况登记造册。 1、离岗,是指涉密人员离开涉密岗位,但未离开原工作机关单位,只是调入本机关单位的非涉密岗位,如晋升、轮岗等情形。离职,是指涉密人员...
涉密人员离职离岗
前应当经过括号
答:
涉密人员离岗离职
前,机关、单位要严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体和全部涉密信息设备,收回涉密系统访问权限和涉密场所出入权限,涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求...
涉密人员离岗离职
实行什么管理
答:
涉密人员离岗
、
离职
要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的...
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