找工作时，单位说是劳务派遣性质，请问和平常的合同工制等有什么不同，是不是社会保险等利益会得不到保障

我参加的是银行的招聘，它说是劳务派遣性质的，不是和银行签合同，而是和那个劳务派遣单位签，但是工作又是在银行里，那是不是社会保险就没有了？还有，我这样的情况，以后能转成银行的正式工吗？
劳务派遣员工和银行的正式员工在薪资和福利方面是不是有很大的差别？我做的工作和他们一样，工资和保险等等是不是会比他们差很多？

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推荐答案 2008-06-05

如果像你所说，银行聘用的是你的派遣单位而不是聘用的你个人，也就是银行就是想简便人事关系的处理，所以，你如果没有突出贡献，银行是不会为了你而改变用人策略的，你如果在这银行工作，是派遣单位派遣的，你就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为你缴纳各项保险以及各项福利的支出！

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第1个回答 2008-06-05

转正是很难的。现在大型企业，比如银行、电信还政府的某些办事处都是用人才派遣的形式。社会保险还是齐全的。
一般来说跟正式员工会有比较大的差别哦.

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