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公司安排星期四与星期六全天调休,但星期六晚上公司有安排加班3小时,请问加班费是按1.5倍还是2.0倍计算?
如题所述
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推荐答案 2008-06-05
加班费分三类:
1、工作日:1.5倍
2、周末或者平常的调休日:2倍
3、法定节假日:3倍
你这属于第二类,应该是2倍。
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其他回答
第1个回答 2008-06-05
当然1.5倍
第2个回答 2008-06-08
1.5
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日加班怎么算
加班费
答:
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
深圳市劳动法规定
星期六
补班
,晚上加班
算不算双倍工资?
答:
周六周日加班
如果
安排调休
可以不支付
加班费
。
对于法定假日,如果
公司
要求
加班,
这个问题法律是怎么规定的
答:
由此可见,
休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费
。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10...
请问
工作日
加班是安排调休
或付
加班费
?
答:
那晚上的加班是应按1.5倍还应按2.0倍呢?
:晚上的加班应当按照该工作日工资的200%计算.因为按照星期五的班调到星期六来看的话
,那么星期六下午上完之后就是合同约定的休息日了,那么在休息日安排加班的,应当支付200%的工资.
劳动法节假日
加班
工资规定
答:
2月15日(星期日)、2月28日(
星期六
)上班。 春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。 2015年春节假期,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4...
关于双休日(
星期六
)
加班,
员工能不能直接向
公司
要
加班费,
而不要
调休
?我...
答:
按劳动法的规定
,公司
可以安排补休。你不是可以在当月
调休,
休息天数不是一样了么。支付你
加班费,
你不是休息天少了么?你到底是要求保证休息天数,还是加班费?可以向领导反映。我注意到你们的‘每个月休息6天的’的制度,这样的安排经过劳动部门批准吗?公示过吗?如果都没有,那么是违反劳动合同法的...
平常
调休
至礼拜六礼拜天上班
,礼拜六
礼拜天
晚上加班是
算平常还是算礼拜六...
答:
当然算平常,双休日才算双休日
加班,
双休日不是指
星期六星期
日,是指双休那两天
劳动法(不让
加班,星期六星期
天上班让
调休
不能自己选择调休时间)违法...
答:
完全合法,只有公务员才是固定的
星期六星期
天双休,其他单位都可以根据生产经营需要自己调休
什么是法定节假日
加班
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的
加班和
国定假日的
加班,
用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的
加班是
国定节假日的加班,必须支付
加班费
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