工作那么长时间最值得期待的事情就是发工资的时候，但是在有些地方工作，老板总是喜欢拖欠工资，就会时常让人觉得有些讨厌，而且有时候我们急着用钱，老板又不发工资，就会有可能会对我们的生活造成困扰。所以如果有时候老板故意拖欠工资的话那我们就得采取一些措施。
首先，老板如果提出说这个月的工资因为某些原因暂时发不了，你可以单独的找老板谈谈说你，需要靠工资生活或者说你这个月有急事需要这笔钱，希望老板能够先把你的这笔工资给你发了，如果你们的老板还讲点儿理的话，那么他就会把你急需的这笔工资给你发了，因为一个公司那么大不可能说几个人的工资都发不出来如果真的连工资都发不出来的话那你也就没有必要再在公司待下去了。
如果在你即使这么说的时候你的老板依然坚决的拖欠你的工资不给你发，那么我觉得在必要的时候你可以跟有关部门联系一下，但是得记得如果你想要保住这份工作的话必须得采用匿名的方式，因为国家有关规定拖欠工资不能超过一定的时间，否则是要受到惩处的。但是这种方式也是一定要达到你真的没有办法的时候才用，因为有关部门过来查之后，没有让你的公司和老板发现是你举报的还好，如果发现是你举报的话，那你们在公司肯定不好待下去。
反正我觉得最好的方式还是沟通，如果沟通不了的话，那么就重新找一份工作，离开这个公司
有很多私人公司、私人商铺的黑心老板都会拖欠工资，明明自己是有钱可以支付工资的，就因为生意不好明目张胆拖欠员工工资，作为员工也拿这种人没有办法，只能一忍再忍。
除了忍以外别无他法，难不成要跑到老板跟前劈头盖脸破口大骂？这样反而得不偿失，到时候别说拖欠工资了，不发工资都有可能。
这么一点工资别想着去告他，三四千一个月就到法院起诉？浪费时间，浪费精力，法院会不会受理也是个未知数。
你也不可能跟其它同事一起去告你老板吧？现在的人都不会去做出头鸟，他们一定不会答应的。也不要想着跟同事一起罢工，没有人这么冲动。
每个人都需要养家糊口，即使老板拖欠工资都会忍气吞声默默地干。这就是社会底层的现状，即使拖欠半年工资还会忍耐的大有人在。
要是偶尔拖欠，我建议你也是忍了吧。要是每个月都会拖欠工资的，更可恶的是半年都不发工资的，坚决辞职，另谋出路。这样的老板会拖欠工资，但是不会不给的，只不过是时间的问题，你离开了就不会感觉到自己在忍耐了。
去到一个私人的单位，第一个月就要向老同事了解是否按时发工资，有些人不闻不问，老板拖欠了半年才知道是个烂公司，这样可不行。遇到坑的人迟迟才醒悟，只能说明自己也是坑。
现在，老板第一次拖欠你工资就忍耐一下，下个月再拖就辞职。
本回答被网友采纳你可以先找你们老板去交谈一下，不能老板拖欠你工资，你也不管你也不问的，你毕竟是要靠工资养活自己的，有可能拖家带口的，一家人都指望你的工资吃饭呢？你不能就这样任别人宰割，应该问问到底是什么情况？
如果要是老板以前给工资也挺爽快的，到时间就发给你了，只不过最近手头上遇见了一些麻烦事，暂时的资金运转不过来，所以才拖欠工资的，那你也可以稍微缓一会，要么你老板手头上有钱的话，先让救济一下你，等发工资的时候再把这份钱扣掉就可以了，毕竟你是为老板打工的，你也应该多多理解老板。
如果要是老板天天吃着山珍海味的，出门都是买的大包小包的，天天都是不断的购物，那他肯定是有钱，他是故意不给你，你可以拿出你当时就职时候签的合同，让你的老板看一看，当时白字黑子都写的明白，不光你签的有字，老板也签的有，他必须得按照合同付你工资，不那你就可以去劳动局告他。
告诉他恶意拖欠工资这事可不是小事，现在面对这件事情都很严谨的，都很谨慎的，都会及时的去得到解决的，老板也害怕你把公司的名声给搞臭了，他也会及时把工资给你发放的，不会再拖欠了，相信你以后的工资都不会再出现这种状况了。
如果要是你的老板真的是死猪不怕开水烫，就是耍赖不给你了，那你就去劳动局找相关的部门，去解决这个问题，相信很快你的工资就到账了。
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？