没事，别想那么多，转移一下注意力，大家都是来工作的，谁也不想的得罪谁，你其他同事也没必要因为她而得罪你。做好你自己就行，这样的人少搭理，找准你工作的中心，你的中心是她吗？
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第1个回答 2019-05-21
其实遇到这样的问题不必惊慌，你完全可以直接找领导谈谈，可能他不够了解你，可能他有些对你的误会，也可能是你优秀的表现让他感到了压力…不管如何，你都需要找他谈谈，你来到这个公司是公司的决定，不是他一个人能决定的，肯找你入职一定经过了深思熟虑，一定觉得你可以胜任你的工作，这本身就是个双向选择的事情，所以他不应该因为一些对公司的发展没有利益的问题默许或受意你被孤立，要知道同事之间的和睦相处，团结合作才是公司发展壮大之道。
第2个回答 2019-05-21
如果领导的级别和影响力真的做到了孤立你，那就直接找领导请教自己需要成长的地方。觉得有所收获后，判断自己可以很容易改善，就抓紧时间换个工作环境，因为过去留下的伤害和印象是不会消失的。不如重新开始，并不再犯同样的错误。多数中小企业的职场人员都是这样成长的。
第3个回答 2019-05-21
放平心态，这只是一段时间，而不是所有时间。保持平稳心态的同时，找一找自己的原因，看看什么地方导致别人这样对你。有时候大家都有错的，有时候想要回到最正常的状态，但是曾经互相伤害过的情侣还能像之前那样相处吗？ 不可能的。太累!你只需要在这个事情中明白自己需要改进的地方，然后在所处的环境下磨炼自己的心态就好。凡事想到最坏处，当我们把以上能做的都做了，尽力而为了，就行了。大不了就是你走，要么他走。
第4个回答 2019-05-21
先找领导谈谈吧……个人认为作为领导不会无缘无故的这么做，于公于私你肯定是做了什么让他不舒服的事，如果还想继续再公司上班的，最好是找个机会问问，虚心请教一下！如果确实是自己做的不好，觉得可以接受的那就改掉继续上班，不然就直接辞职走人咯……
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