以青岛市为例，对“吃空饷”人员，依据不同情形进行处罚：
1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退；
2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续；
3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的，核销工资关系或执行相应的退休待遇；
4、对按规定应当停发或降低工资待遇的，按照政策规定对其工资待遇进行处理。
扩展资料
“吃空饷”包括以下情形：
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的。
2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资侍遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
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第1个回答 2019-06-11
最近媒体报道了重庆万州区“官二代吃空饷两年”的事件，此事曝光后，该区纪检委立即成立调查组进行了调查处理，当事人李果被辞退，发放了两年的空饷将被全额追回。处理结果仅止于此，再无别的相关信息。
关于吃空饷，这样的处理结果显得“熟悉”和“相似”：相较于民间的万炮齐轰，少数地方政府部门对吃空饷的处罚总显得有“隔靴搔痒”之疑，尤其像这样具有代表性的个案，处罚实在有些温情脉脉，这不免让人质疑它能否产生“以儆效尤”的作用，能否在秩序失守之后真正根除吃空饷的制度性弊病。
重庆万州对吃空饷者温和的处理方式，其实有着息事宁人的倾向，辞退一名从来就没有上过班的吃空饷者，在被披露之后才追缴回每月按时发放的薪饷，无论从哪个角度来看，都显得太过简单。而这种事后补漏的行政处罚，体现得更多的只是当地政府部门对舆论的敷衍塞责，为避免事态扩大进行仓促控制。这样的处理方式当然不能被接受，而对于一起吃空饷事件，我们也或许应有更深刻的反思。
并不鲜见、难以杜绝的“吃空饷”现象背后，实际上是法律惩处的不到位，目前我国虽然对贪污腐败均有相应的法律惩处条文，但对“吃空饷”的制约，尚未形成相关制度，且也缺乏参照其他法规执行的可行性与可能性。那么，只要没有上升到法律惩处的高度，“吃空饷”的违规操作成本及风险自然高不到哪儿去，因此也就难以阻拦吃空饷者的“前赴后继”，以及吃完空饷后的全身而退。
究其本质，“吃空饷”是对公款的一种贪污，是通过弄虚作假手段对国家资产的非法侵占，除了导致财政资金浪费、财政负担增加，更导致了社会公平正义的丧失。惟其如此，它牵涉到的并非浅层面的管理混乱与资金流失，而是深层次的资源挤占与挥霍。就其所产生的后果来看，绝不应该仅仅是轻飘飘的“辞退当事人，全额追缴所发薪饷”这样的处罚结果所能终结的。
那么，在这温情脉脉的处罚背后，是不是暗含着对少数权力者的退让和保护？有能耐“吃空饷”的人皆非等闲之辈，否则这种好事也轮不到他头上。有所仰仗，才有所获益，既如此，那么，在被披露之后，处罚时自然也要顾忌“吃空饷”者的背后势力，环环相扣的利益链条之下，又如何能够真正举起铡刀，痛下杀手？例如重庆万州这名“吃空饷”的官二代，其父便是万州区原区长。
笔者以为，吃空饷者及相关部门机构在被披露之后，对他们的触犯决不能轻描淡写，而且有关部门必须进行制度性的反省。希望下一起吃空饷事件后，不会重复同样的温和处理的故事。
关于吃空饷，这样的处理结果显得“熟悉”和“相似”：相较于民间的万炮齐轰，少数地方政府部门对吃空饷的处罚总显得有“隔靴搔痒”之疑，尤其像这样具有代表性的个案，处罚实在有些温情脉脉，这不免让人质疑它能否产生“以儆效尤”的作用，能否在秩序失守之后真正根除吃空饷的制度性弊病。
重庆万州对吃空饷者温和的处理方式，其实有着息事宁人的倾向，辞退一名从来就没有上过班的吃空饷者，在被披露之后才追缴回每月按时发放的薪饷，无论从哪个角度来看，都显得太过简单。而这种事后补漏的行政处罚，体现得更多的只是当地政府部门对舆论的敷衍塞责，为避免事态扩大进行仓促控制。这样的处理方式当然不能被接受，而对于一起吃空饷事件，我们也或许应有更深刻的反思。
并不鲜见、难以杜绝的“吃空饷”现象背后，实际上是法律惩处的不到位，目前我国虽然对贪污腐败均有相应的法律惩处条文，但对“吃空饷”的制约，尚未形成相关制度，且也缺乏参照其他法规执行的可行性与可能性。那么，只要没有上升到法律惩处的高度，“吃空饷”的违规操作成本及风险自然高不到哪儿去，因此也就难以阻拦吃空饷者的“前赴后继”，以及吃完空饷后的全身而退。
究其本质，“吃空饷”是对公款的一种贪污，是通过弄虚作假手段对国家资产的非法侵占，除了导致财政资金浪费、财政负担增加，更导致了社会公平正义的丧失。惟其如此，它牵涉到的并非浅层面的管理混乱与资金流失，而是深层次的资源挤占与挥霍。就其所产生的后果来看，绝不应该仅仅是轻飘飘的“辞退当事人，全额追缴所发薪饷”这样的处罚结果所能终结的。
那么，在这温情脉脉的处罚背后，是不是暗含着对少数权力者的退让和保护？有能耐“吃空饷”的人皆非等闲之辈，否则这种好事也轮不到他头上。有所仰仗，才有所获益，既如此，那么，在被披露之后，处罚时自然也要顾忌“吃空饷”者的背后势力，环环相扣的利益链条之下，又如何能够真正举起铡刀，痛下杀手？例如重庆万州这名“吃空饷”的官二代，其父便是万州区原区长。
笔者以为，吃空饷者及相关部门机构在被披露之后，对他们的触犯决不能轻描淡写，而且有关部门必须进行制度性的反省。希望下一起吃空饷事件后，不会重复同样的温和处理的故事。
第2个回答 2019-06-10
国家人社部、各省市人社厅都有针对吃空饷整治方案和要求，一经发现对存在吃空饷人员要从重处罚，开除公职，且折合吃空饷时间按规定期限，全额退还工资、奖金、津贴等。
此外针对吃空饷单位法人和主管领导，给予纪律处分，行政降职等处罚。本回答被提问者和网友采纳
此外针对吃空饷单位法人和主管领导，给予纪律处分，行政降职等处罚。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-06-10
这得看你们是什么企业性质，你是公司领导哪一层，吃空饷的有多少人，影响力有多大吧。
总之类似情况只能是杀一儆百，但一定要公平公正，还得想好事后有什么潜在风险
第4个回答 2021-12-16
应该这样，自己坦白赔1罚1，自己不坦白组织查，查出来赔1罚2，这个可行？
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