java培训包就业靠谱吗?

简单说说你的java培训经历吧,java培训包就业靠谱吗,推荐的公司靠谱么,选培训机构应该注意什么?

很多不良培训机构为了招揽学生,打出“包就业”的旗号,如果你信了,自然也就入套了。下面小蜗就来谈谈如何减少被坑的风险,关于培训的就业合同,切记必须认真看!并且需要特别注意以下几个问题:
1、合同的签约主体要明确。
合同主体也是合同关系的主体,又称为合同当事人,包括自然人、法人和其他组织,简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订,这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质,尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然,就算不是以培训学校为主体来签订合同,也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。
2、保障就业时间要清晰。
很多培训出来的学员,因为培训完几个月都没有找到合适的工作,从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点,所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间,只是一直在不断的强调高薪就业,学员培训完以后,老师不能及时安排就业,也就一直拖着,导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同,他们合同里只写了“无限次推荐就业”,你等得起吗?
所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业,是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业,又要怎么处理,是全额退款,还是补偿,还是不了了之?
3、“推荐”还是“保障”就业要理清。
很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白,所谓的推荐,就是指你正常毕业之后,老师帮你在网上投几个简历,然后就鼓励你去面试,至于面试结果如何,你能不能入职,就要看你自己的造化了。
很多学生多次面试未过,而老师推荐3、5次以后也就不再管你,这时候若你再去培训机构讨说法,他们只会告诉你:“已经推荐就业了,是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任,这时候你在来看当初签订的就业合同,就如同一张废纸一般。
4、就业薪资和工作性质要了解。
在合同履行阶段,因为合同上没有详细的内容,因此合同的履行也就变得比较的随意了,将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上,如果学生不满意机构的安排,一般机构会借故终止就业协议的执行,毕竟一切都是在协议内的行为,学生也没有什么办法,在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同,那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。
另外,工作性质也最好是明确写出来,虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作,但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
曾经网上就爆出某家IT培训,在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词:专业对口就业。
5、期限问题。
说完了几点需要注意的小细节,接下来说一说期限问题,期限问题大概要注意两个地方:
服务期约定是多长时间?
就业服务是多久?
如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时,应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件,就是什么样的结果才能够算是完成了合约,据我了解,现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学(只要你有时间,对人家无非就是教室多一个座位的事儿),甚至一部分机构还会二次收费,至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论,如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了,如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限,如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了,或者说是试用期未过,那出现这些情况算不算成功就业,培训机构需不需要再次安置就业。
学员们不能够只是看一些广告的宣传,而不去看具体的细节,大家都是成年人,为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-05-16
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【达内教育】特点如下:
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2、高性价比:达内一直有着先选择先就业后付款模式,学员学习期间不花一分钱,就可以学习全面就业课程,顺利就业一月后,再分期归还学费,为学员消除一切后顾之忧。
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所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业,是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业,又要怎么处理,是全额退款,还是补偿,还是不了了之?
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另外,工作性质也最好是明确写出来,虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作,但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
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5、期限问题。
说完了几点需要注意的小细节,接下来说一说期限问题,期限问题大概要注意两个地方:
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就业服务是多久?
如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时,应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件,就是什么样的结果才能够算是完成了合约,据我了解,现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学(只要你有时间,对人家无非就是教室多一个座位的事儿),甚至一部分机构还会二次收费,至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论,如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了,如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限,如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了,或者说是试用期未过,那出现这些情况算不算成功就业,培训机构需不需要再次安置就业。
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2022-05-16·互联网职业教育培训机构达内培训机构向TA提问java培训包就业靠谱。如需学习java推荐选择【达内教育】,该机构为学员搭建快捷高效的双选绿色通道,在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业。

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第2个回答  2019-09-09
选择时一定要慎重考量以下两点:

1.课程内容。

培训机构相较于自学而言,很大的优势在于实战项目,因为如果只看基础的理论知识,某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。

还有就是课程的更新速度,优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更,一年一大更的,而实力不行的机构往往这方面严重滞后,甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。

2.教学方式。

如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术,那你永远从事不了编程工作,所以一定是练和学相结合,边练边学,从敲代码的过程中来学习新知识,掌握新知识,而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。

所以选择培训机构时,一定要了解他们的教学方式是边做边学,还是统一学完后自己做,优先选择项目驱动教学的机构。
第3个回答  2017-01-03
一般是不会包就业的,说包就业的都是一些小机构唬人的
我说一下我的经历吧,我是在开课吧学的Java+大数据,一共学了4个多月,中间穿插了一些职业素养课。
学习结束后并不包就业,只是推荐一些中小企业,有好的也有差的,客观的说,推荐的企业中有几家还行,但是别人看不上咱,差的我又看不上,后来还是靠自己找到了一份工作,这个也是看机遇的,但是还是很感谢开课吧的学习老师,很认真的教我Java,也很感谢就业老师,在就业的时候给予的帮助
第4个回答  2013-12-07
包就业是靠谱。但是你等不了他给你安排工作,因为和你学程序的人一样多,除非你出类拔萃。不然只能慢慢等安排吧。他包就业是1年内。你能在家里等一年么?本回答被网友采纳
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