工资表如何填写呢

Question

有谁知道这个工资表怎么填写呢？比如一个员工的这个月得到的工资是3219。岗位工资是1664，基本工资（保底1200）是1248，加班费14.5，满勤100，住补100，餐补150，技能补贴，工龄补贴100等等，这些项目如何在表上体现呢。上面这个表工资这栏是写多少呢，如果有些内容写不进去 怎么办，求指教

Answer 1

本期应发填写应发工资数

应付工资=本期应发-假期工资

代缴款项=保险费项

实际工资=应付工资-代缴款项

详述：

工资表包括事项：

姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章。

扩展资料：

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

参考资料来源：百度百科-工资表

Answer 2

实发工资=应付工资-代扣代缴款项。

你题干中提到的这些工资项都是本期应发，分类填在表格中就行了，表格限制不能一一填写，那就将一些同类项合并，比如餐补和房补合并为一项。

其实，这是纸质工资表难免的，不知你这是哪一年的工作，现在大部分公司都是电脑管理了，Excel表格，填写、修改等都方便得多。

如果你必须要所有项都写进去，那赶快扔了这个工资表，换Excel吧。这样一来，也可以给员工一键发送电子工资条，比如蚂蚁工资条。

从你这表格中看，员工签名也是个问题，那么小的签名栏，而且员工一签名就看到了其他人的工资，这些问题也都可以通过电子版解决。

工资表案例如下：

Answer 3

具体需要根据贵公司实际情况来定，但一般员工工资表都有的项目有：应付工资、代扣款项、实发金额。

1、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

2、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

扩展资料：

一、计时工资的计算

在实行计时工资条件下，企业每月应付职工的计时工资，通常根据上月考勤记录登记的职工出、缺勤日数，按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用月工资制。应付计时工资的计算通常可以采用以下两种方式：

1、应付计时工资=出勤日数×日工资率

2、应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率

二、计件工资的计算

在实行计件工资制的条件下，企业每月应付工人的计件工资，是根据有关产量记录和计件单价计算的。而计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额，它根据单位产品所需要的时间定额和日（或小时）工资率加以制订。

三、浮动工资的计算

浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。

参考资料：百度百科-工资表

参考资料：百度百科-应付工资

Answer 4

　　本期应发填写应发工资数
　　应付工资=本期应发-假期工资
　　代缴款项=保险费项
　　实际工资=应付工资-代缴款项
　　详述：
　　工资表包括事项：
　　姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章。
　　其中应发工资=岗位工资 年功津贴 技能津贴 绩效工资 卫生费 夜班津贴及安全奖 加班工资 补发工资。
　　所得税基数=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险。
　　实发工资=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险-个人所得税-其他扣款。

Answer 5

设计的格没有，你可以自己填写吗，有些项目可以合并。看这个东西也不像是上报的，应该是你们自己内部的材料吧。不用那么仔细吧。