在宿舍问一个问题，都没有人回答，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当我们开始寄宿于学校的时候，就应该考虑到我们以后不再是爸爸妈妈每天的细心照顾，而是要自立更生和宿舍的人更快的融入到一起，因为在宿舍的每个人都是来自不同的家庭，每个人所受到的教育也是不同的，在思想上会存在一定的分歧，我们一定要做好心理准备。

当你在宿舍问一个问题都没有人回答你的时候，不要着急着去生气，相反你要压制住自己心里的怒气，再去问一遍，在有些问题上，或许宿舍人会存在很多的分歧，毕竟每个人所受的家庭教育不一样，在思想以及为人处世的方式上就不太一样，当我们遇到问题的时候，大家一定要积极努力的去解决，这样我们的宿舍氛围才会越来越好，如果大家都想着去逃避，而不是想办法去解决的话，那么这样的话，我们的宿舍在以后的相处过程中，可能就会更加的麻烦。

所以说，当你在宿舍问一个问题没有人回答你的时候，一定不要着急，你可以尝试着再去问一遍，看看大家的想法是什么样子的，如果第二遍还是没有人理，那么这就是一个问题了，我们可以在宿舍开个小会，讨论一下这个问题，为什么当有人问问题的时候都没有人愿意站出来回答。仅仅只是回答那么几个字，为什么就没有人愿意出站出来说话，当我们真正去解决这些问题的时候，以后再遇到同样的事情就更加的容易面对。

在我们的生活中也是一样，遇到问题不要着急生气，试着和大家去沟通交流，慢慢的问题就解决了，这样还可以增进彼此的感情，生气反而会影响你们的感情。

Answer 2

你问别人问题，别人没有义务一定要回答你的问题的。切记，别人没有这个义务。
所说问题的出现，可能原因如下：
一是宿舍内在的人员都在忙着自己的事，没有太在意到你的问话。
二是宿舍内在的人员对你所说的问题都感觉不太好回复，所以就干脆不回复来应对。
三是你可能与宿舍内人员不是太融洽，所以他们并不怎么关心你。
这样的事，你得根据你所知道的情况来确定具体原因所在，才能针对性来解决问题。

Answer 3

要么你的问题太难，要不你的问题指向不明确。然后自问自答或者是转移下一个话题。

Answer 4

你要会融入她们，不行就搞小集体，看准1-2个人，吃吃喝喝，把队伍拉起来。别把自己孤立了。

Answer 5

你应该学会融入宿舍，这样就会受到欢迎了：
为人热情开朗，与团队成员多沟通，消除障碍。
了解团队的基本特征，明确自己的工作内容，勤恳踏实，做好自己的本职工作，发挥自己的才干，为团队发展尽自己做大的努力。
团队成员遇到工作困难时，积极帮助对方，养成互帮互助的习惯。
为人正直忠诚，脚踏实地的工作，不私下谈论团队成员的是非，不阿谀奉承上司，不挑拨他人之间的情感。