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人力资源管理储备生这个概念,怎么理解
相信大家在查看招聘信息的时候有接触到这个概念,这个职位也是比较新颖,欢迎大家来讨论下该如何理解这个概念。
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推荐答案 2013-05-30
人力资源管理是指组织中,一般指企业或政府部门中,对员工的招聘,培训(岗前和岗后),劳动关系,员工关系,员工的考核,员工的福利以及薪金发放等等为主体的一种管理活动。含义比单纯的人事管理范围要广一些,人事管理是人力资源管理中的一个模块。人事管理包括员工的档案管理,保险金的缴纳等方面的工作。现在由于西方文化的影响,我国开始注重人力资源的开发与管理,就是常说的,注重人才的利用与选拔。想知道什么是人力资源管理推荐看《人力资源总监》《CHD工作备考》等方面的书籍。
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第1个回答 2013-05-30
主要源于企业的人才贮备计划,在运用内部培养为主的企业人力资源战略中经常使用的外部招聘方式,但是在国内企业中通常会被贮备到遗忘,呵呵,所以一定的详细了解该企业的情况(有没有系统的培训计划、职位升迁转换系统等等),慎重选择,
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人力资源管理储备生这个概念,怎么理解
答:
主要源于企业的人才贮备计划,在运用内部培养为主的企业人力资源战略中经常使用的外部招聘方式
,但是在国内企业中通常会被贮备到遗忘,所以一定的详细了解该企业的情况(有没有系统的培训计划、职位升迁转换系统等等),慎重选择
储备生
是什么意思呀?
答:
储备生指的是一种人才储备方式
。通常是各大企事业单位在招聘时,除了直接招聘外,也会同时招收一批储备生。这些储备生首先要经过严格的选拔,然后接受为期一年或两年的培训,培训结束后,企事业单位可以根据自身需要,选择其中部分储备生直接录用。首先,储备生通过培训,可以更加深入全面地了解企业的业务和文...
什么是
管理储备生
答:
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管理储备生
是什么啊,求解答
答:
管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。销售管理储备生项目的目的,就在于为企业培养未来的管理者,所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗,领导力...
人力资源
管培生是什么?
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问题一:
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培训生与人力资源专员有什么区别 人力资源专员呢,就是以后专门干人力资源这块,说白了就是小科员,小员工;人力资源管培生呢,是最近几年兴起的,目的是短时间内培养公司基层乃至中层领导,也就是说,管培生任期完成后如果表现好,就可能是人力资源部的小领导。 如果是在外企的话,管培生这块做的比较...
什么是
人力资源管理
? 人力资源战略的实施步骤是什么?
答:
长期以来
,人力资源管理
一直试图解决
人事管理
、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域
解释
人力资派管理...
交行招的
管理储备生
是不是就是管培生
答:
1、通过
储备生
项目的系统培养和实践锻炼,快速提升业务知识和
管理
技能,实现个人素质能力的快速发展,成长为信用卡中心骨干力量。2、深刻
理解
信用卡中心的企业文化并积极融入。3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责。4、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。岗位要求:1、...
什么是管培生啊
答:
公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“...
准备找工作了,有人知道管培生或者培训生是做些什么的么?
答:
一、管培生是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,
自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫做委培。二、入职后在总部参加培训和学习,通过...
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