辞职了,要求老板结工资,她说她的规矩就是这个月工资下个月结,可是我都不干了,难道我要等到下个月么?

没有任何书面的协议,只是当初口头说好了帮她干活,试用期三个月,现在只干了一个月,她说现在不会给我结工资,要下个月结给我,我不明白了,我都不干了,她还下个月结干嘛?她不会想赖账吧???
求解答,这种情况该怎么办啊????
谢谢了!!!

这要看你是在当地还是外地。如果她是本地人。等她几天跑不了她。不过你要和这种人盯死。下个月什么时间?一般必须在本月10号以前结清上月工资,时间拖后是不合法的。

你问清她下个月什么时候结。如果你在当地方便的话。如果你是外地人,就要求她必须马上结。你根本没时间等她。追问

我是本地的,她也是本地的。她是个六十岁的老太婆,很难搞。而且我是在店里打工,并不是公司,现在她也没说具体什么时候结,我心里很不安,要是我下个月去找她结工资,她翻脸不认人怎么办,因为没有任何书面协议。。。。。。

追答

你现在还得去找她。问清楚她到底什么时候给,不能让她这么简单把你打发走。不给工资,你隔个几天就去找她。特别是在她有重要客户相谈时最合适,哪壶不开跟她提哪壶。想赖账的老板有时也是要面子,你要学会不露声色地逼她。

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第1个回答  2013-06-08
很多公司都是这样按工资发放时间,当月发上月的工资,没有说什么离职就什么时候结算工资,去咨询下你们公司的财务人员,这样你也放心些,你的心情可以理解,离职了都希望工资赶紧结算给我们,不想再跑一趟原公司。但还是建议你相互理解吧。追问

可能我没说清楚吧,我是在店里打工的,并不是公司。。。。。。。

追答

是店啊,我还以为是公司,这个不好意思没在店里上过班也不知道一些店的情况。你们老板人品怎么样?要是不好的话,你还是花一两天时间,脸皮厚点,赖在店里,工资给了再走。

第2个回答  2013-06-08
正规公司,本月离职也是下个月发工资的时候(一般是10号或者15号)给结算,有劳动合同和协议时不会有什么差错的,很少有当是就结算的!不过你没有书面协议,建议你半个离职手续,最好把你和你老板或者财务的通话录音下来,也算有个凭证! 祝你找工作顺利···追问

可能我没说清楚吧,我是在店里打工的,并不是公司。。。。。。。

追答

那也完全可以录下通话记录和通话···通话时明确还欠多少工资!什么时候给!

第3个回答  2013-06-08
按照流程无可厚非,但从人性化角度来说可以当月结,看老板怎样做了。追问

我是在店里打工的,我现在怕她说下个月结到时候我下个月找她她翻脸不认人怎么办,毕竟我们什么协议也没有。。。。。。。。。

第4个回答  2013-06-08
你好好给他说你的难处,一个合格的老板是没有这样的想法的。追问

这个老板很难搞,是个六十岁的老太婆。

追答

女人嘛 你就跟她说说你的难处,不得不这个月拿工资

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