第1个回答 2013-06-08
其实语气委婉点,催的时候就和朋友间开玩笑一样,叫他知道你很着急,希望他能体谅你下,这样他就不能生气了。望采纳。
第2个回答 2013-06-08
人际关系的处理,你要分清楚对方属于哪一类,最简单的办法不是如何催促别人如何早点完成任务。而是你平时是怎么和他处理关系的。关系到位了,工作的事情就自然解决了。不要想着如何让“催”的更有效率。一定要催,你就把这个原因归结给你的上司,就说这是领导意思。
第3个回答 2013-06-08
这是技巧。首先把你的事情和工作环境做一个平面图,分析清楚事情的发展关系(所谓轻、重、缓、急)再看结果需求(是你需要还是他需要),弄清楚以后,你就可以知道应该是怎样做了。1、有求于人且重、急,自然是启发对方的积极性(赞美、高压(用领导或事情关系)、程序、贿赂等)2、有求于人但属轻、缓那可以迂回钓鱼,了解对方需求,通过方法激发他对你的感激之情,之后就是你的主场了。
第4个回答 2013-06-08
A 请问 我们的什么什么工作 进展如何了?有没有遇到什么问题?
B 请向我汇报一下工作进展情况 /进度有点滞后,哪里遇到了问题了吗?