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我想问下试用期离职工资当日可以拿到吗?还是要等到他们公司下个月发
我想问下试用期离职工资当日可以拿到吗?还是要等到他们公司下个月发工资的时候?
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推荐答案 2017-05-24
肯定不合法啊。工资应该在每月规定的支付日支付,超过就算是拖欠工资了。。这个如果协商无法解决,你可以向当地劳动监察大队举报拖欠工资。
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http://99.wendadaohang.com/zd/BBXjX7XWtz7BtvOtjv.html
其他回答
第1个回答 2017-05-25
没有发 要去公司闹才有拿
第2个回答 2017-05-25
十个工作日。
追答
16天了还没拿到
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我
试用期辞职
到期,
公司
说
工资要等到下个月
才能发,这样合法
吗?
答:
这样是不合法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,
有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期
,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终...
请问在
试用期间辞职
的,
工资
应该一次性给结清
吗?
用人单位拖到下一个工 ...
答:
一、劳动者在试用期辞职,用人单位应当给劳动者一次性结清工资
。劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,...
离职
时候
工资要等到下个月
发放吗
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
在
公司试用期
的时候开除了
工资
是现在给
还是要等到下个月
再给?
答:
在
公司试用期
的时候开除了,
工资
现在应该结清。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
我
实习期
办理
离职
,今天办的
工资
说是
下个月
十号统一发,是应该办理
辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者离职后,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
试用期
不干了但
公司
说
工资要下个月
才能给 能信吗
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职的
,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
实习生干了一
个月离职
能不能直接
拿到工资
答:
实习生干了一个月,如果依法离职,可以直接
拿到工资
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
...
离职
以后有
工资吗?
如果有,工资是当场发
还是要等到下个月发工资
日...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程离职走人的,那工资都是应该给你的,一般来说工资都是在
下个月发工资
的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
试用期工资
让
下个月
拿
答:
法律分析:不合法。工资应当在劳动者
离职当日
付清。但是如果是在职,这种情况很正常,一般都是这个月才发上个月工资的,
下个月发
这个
月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
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