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新公司这边面试时说6000一个月试用期三个月,转正7000,但是新公司给4000/月,2000绩效,合法吗?还是骗子
如题所述
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推荐答案 2013-06-09
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å·¥èµåªè¦é«äºå½å°æä½å·¥èµæ åï¼å°±åæ³ãè³äºå·¥èµç»æç»æï¼å³å¨æ³æ²¡æææè§å®ï¼åä½å é¨è§å®ææã
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其他回答
第1个回答 2013-06-14
是合法的 估计是
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上班
一个月
了,发工资的
时候说
有
试用期,
工资和
转正
后的不一样,非常低...
答:
我之前的一个
公司,面试时
没有说压
一个月
的工资,也是发工资时才知道,当时只怪自己没有问仔细,有的公司你不问是不会说的,也可能是忘了跟你说。以后如果有机会再去
面试时,
面试前一定要把该问的问题先想一遍。还有这事就不要去理论了,因为怎么说都是他的理。就当吃个小亏了。
入职
新公司
前,要注意哪些陷阱?
答:
二.
试用期
工资和正式工资傻傻分不清楚 我就遇到过这样的老板,记住不是危言耸听。有的公司并不大,这也就导致了你的面试可能是直接跟老板来面的,而不是传统意义上的HR,而这种情况下老板给你许诺的试用期和正式工资他自己往往会忘记,或者说故意忘记。你们在
面试时
定好了试用期工资是正式的80%,然后...
公司
规定6
个月转正,
当初说好
3个月
可以转正的,可惜这都4个月还没影...
答:
建议你还是珍惜吧!建议你采纳吧。 来自职Q用户:云淡风轻 当初说好的事情,谁说好的你去找谁。公司规定6
个月,
为什么又有人可以说好
3个月
转,这个过程中到底谁说算了。本来就是一个半年转正的事情,结果有人给了一个期望,现在没有到达,让你不仅觉得失望,而且6个月都等不了了,这中间的心理...
我在一家
公司
工作
,试用期三个月,
现在想辞职 。老板说不让一定要做
答:
我在一家公司工作
,试用期三个月,
现在想辞职。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
新员工:你
试用期
不被
转正
背后有原因,大揭秘!
答:
原来在小陈
试用期
的时候
,公司
一直也在招聘
面试新
员工!老同事也爆出,这个岗位就没有人转正过!原来很多公司招聘,只找毕业生,有经验的不要。表明说是培养人才,其实正真的原因是这样的:应届生,容易听话,工资低!所以,应届毕业,找工作也要找靠谱的工作非常重要!.03380�
;
65533;R;...
劳动合同只明确了
试用期
工资,未明确
转正
工资合法吗
答:
2、《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的
,试用期
不得超过
一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
面试时
约定
三个月
的
试用期,但是
因为
公司
没有签合同,我就辞职了,实际只...
答:
1、没有签订书面合同就不存在
试用期,
所有的月份工资按照正式职工发放。因为根据劳动合同法 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的
,试用期
不得超过
一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期都是要...
正规
公司试用期
是多久?用人单位试用期过长该怎么办?
答:
对于所有的正规公司来
说,试用期
绝对不会超过两个月的时间。而且大部分公司在前期和员工签到合同的时候,都会以两年为基础,如果是一两年签署合同,试用期不会超过
三个月
。如果说用人单位试用期时间过长的话,这说明这家公司它本身就有猫腻在里面。我曾经就去过这样一家
公司,
他们所承诺转正后会有很高的...
对职场新人来说
,试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
第一,不知取舍,贪字当头。在
试用期一个月三个月
六个月的期限内,有些职场新人表现贪名贪利贪权,什么都想要 ,而自己还不知道,往往先在处理一些小事上暴露无遗,以为单位就是个金矿,处处伸手,见利就挖。刚步入职场,想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ,但有些试用期新人一上班就与同事...
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试用期三个月第几个月拿转正
试用期满三个月不转正
三个月试用期转正总结
公司超过三个月不转正
新公司三个月了没报税
新公司成立后三个月没报税
新公司第一个月做账
新公司三个月未申报处罚多少钱
三个月转正是怎么算的
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