是什么呢?如果是在校大学生的话,符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题,且看三才对我们的解答吧。
在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才
人力资源培训中心告诉广大在校学生,在校大学生若想获取人力资源证书的话,参与人力资源师报考条件是有限制的。如,在线大学生有报考3级的资格,所以你可以在线将人力资源师3级考过,在毕业后就可以直接考2级了。
而如果想直接考取三级的话,三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年,或者具有专科学历,从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,才算符合三级人力资源师报考条件。
所以,如果是在校大学生想报名考试人力资源师,对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过,作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书,除了符合人力资源师报考条件还不行,还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。
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"人力资源管理师,很多企业里面不太认可",为什么呀?还有,建议你报考经济类专业技术资格考试(职称考试),这个在企业里面还是有用的?这两种有什么区别吗?我搞糊涂了……
追答1.人力资源管理师是资格类考试。
2.经济类专业技术资格考试和会计类专业技术资格考试叫做职称考试。你都可以考的。经济类分为初级和中级两个级别。会计类分为初级、中级和高级三个级别。
3.有职称证书的,在企业里面可以有技术职务,可以享受职称工资。将来跳槽的时候也是用人单位的一个考量点。
4.你学的非人力资源管理专业,想考人力中资源管理专业的资格证书,那就是说你所学的专业与人力资源比较接近,应该属于工商管理类学科。
5.很多企业评定资质或者升级资质的时候都要求拥有不同级别的职称的员工占到一定比例。