工作中的烦恼,领导让我做会议记录,我不实在不知道该怎么写,来看一眼ba

7号的时候,最高层开会,最高领导,和诸位高层领导共五人,开会。叫我去现场做会议记录,还让我带录音笔去。

我认真谦逊的去了。做了录音。也有做笔录。但是,悲催的,苍天啊,大地啊,佛菩萨啊,救救我吧,这怎么是叫做开会呢,简直是菜市场啊。。。
最高领导,简称老大吧。老大是主持人,他会不会是最差的主持人啊,完全没有条理,总结,逻辑,唉。。崩溃了、、
他就是这么的顺序,1号领导汇报工作,然后没有等1号汇报完,就打断,开始质疑,然后反击,然后再质疑,然后2号领导趁机再浇点油,但这油也不全是废话,而是有料的。有爆料。 然后3号来替1号圆场,暴露场外6号怎么不好。然后焦点就转移到了场外6号,然后就让2号,和场外6号。立刻打电话,通知他立刻干嘛干嘛~~然后1号的工作汇报就不了了之了。同时,他们说话经常在抢答,在抢话,同时在说,根本听不清楚,另外就是总是扯别人身上,那些场外人名,根本不认识,我都没有办法知道那场外人的身份。所以弄不清逻辑关系,这样也就变成听不懂.
然后,轮到2号领导汇报工作了,他也是这样子,还只是说个开头,老大就打断,然后质疑,然后指示3号回答。然后2号和3号开始争执,每一句都有来有去,有时为了避免说的太清楚,把存在许久的根本问题捅到桌面来,就会跳过忽略或闪避,然后两个人共同在打太极,然后,3号提出场外7号做为原因,场外7号成为替罪羊,然后,2号的汇报工作停止,老大只问交期,说6月20日能不能交,不能交就给我交出责任人来!
然后3号就质问2号,2号就说1号,1号就说不存在。然后扯出4号的某件事。然后4号再撤出2号某件事 或者3号某件事。等等。
同理可推,全场会议都是这样子的。
呜呼哀哉~~~~请教诸位朋友,遇到这样的会议,这样的领导,这样的风格,怎么做记录。。。。一开会就是好几个小时啊。。。好几个小时,句句都打出来,不是我说我不行,是真的不行啊。。我都打了两天了,才听录音打完而是分钟而已。。。

zenm ban怎么办啊》????

这就考验的专业知识的时候了,你要你有思维缜密,逻辑清晰,会整理资料。难度比较大,我在部队就是文员,录音,写要点,整理文档报告。呵呵,加油吧,你会习惯的
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第1个回答  2013-06-11
朋友,只要抓重点就记录就可以!!!
他们争执什么的,难道你也要记?
摸准他们说话的大概意思,然后自己随便写点漂亮的话就行了!!!
第2个回答  2013-06-11
在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要,会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备,记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种,对会议记录而言,音录、像录通常只是手段,最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录,以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。http://baike.baidu.com/view/481634.htm
第3个回答  2013-06-11
学习速记吧!对你将来也有莫大好处的!
第4个回答  2013-06-11
放轻松,用你自己的话表达出来就好~
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