据了解，刚毕业基本是9-10岗，工资大概就是1600多元。
本报讯据《21世纪经济报道》报道7月14日，华电集团召开员工大会，要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”。日前，国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入”。
危机：
除了降低员工收入，国家电网公司还明确要求“各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬。”至于制度未涉及的人员，特别是单位负责人，各级单位已经陆续开始向上报送“薪资方案”。
虽然具体的减薪标准各地不一，但基本上按照“企业工资总量的增长低于经济效益的增长，职工平均收入的增长低于劳动生产率的增长”的标准来执行。
“电力系统要降工资了，有的人说要降低30%-50%，也有人说要降到1997年的水平。”南京一家电厂的职工小陈在职工大会后透露，“下个月就开始执行了。”从5月份起，江苏电网系统各单位主要负责人开始按公司确定的基本薪金发放工资。
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第1个回答 2020-01-23
你好！据了解，刚毕业基本是9-10岗，工资大概就是1600多元。
类似于安全员技术员的11-12岗，班组长、专责13-15岗，副主任15-17岗，主任17-19等等，每个岗还分级别，最高应该是六级，比如11岗2级，相当于12岗一级，岗是和工作岗位有关，级别和你学历，职称，工龄，获奖，论文，专家，专利等。本回答被网友采纳
类似于安全员技术员的11-12岗，班组长、专责13-15岗，副主任15-17岗，主任17-19等等，每个岗还分级别，最高应该是六级，比如11岗2级，相当于12岗一级，岗是和工作岗位有关，级别和你学历，职称，工龄，获奖，论文，专家，专利等。本回答被网友采纳
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