换岗位要怎么跟领导提意见？？？

Question

换岗位要怎么跟领导提意见？？？这个问题 困扰我姐姐很久了` 我得帮帮她可是跟那些老家伙沟通 又很困难````要写个申请书 ``可是要怎么写```？？说什么话 才合适嘛？

Answer 1

首先要有合适岗位

1，  申请换岗之前一定要有心理预期，不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。

2，不要绕过顶头上司

调岗这事八成是要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。

当然，不排除你就是因为和顶头上司不和才动了调岗的心思，那么这事建议你找你部门的老大解决调岗的事情，不要绕过部门去人事申请，过激的行为一般都会导致莫测的后果，应当三思而后行。

3，合适的理由加上合适的表达

不管你的真正的理由是什么，但是你提出来的理由必须是可以被认可的，不管是你有困难，还是职业发展，但总之不要多谈，你需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求，尽量能往和公司利益一致的方向靠拢，比如说你会更加努力，更能发挥你的特长，更难为公司创造效益。

4，换位思考

在与话事人领导沟通前，一定要提前换位思考一下，结合你在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应，你的领导、话事人领导、同事、公司人事等各个角度考量一番可能会受到的阻力。

Answer 2

换岗位而不是跟领导提意见;最复杂不过就是关系网了;不过呢你要知道不在其位不谋其职;如果真的想换就要先考虑自我问题条件适不适合这一岗位;也并非领导难沟通;是金子总会发光的;

Answer 3

如果是我会 A 如果只是想在公司内部之间调换岗位：最好找个看领导不忙的时候，直接说：XX领导，我想和您商量点事，先表明我在新岗位的优势及自身的兴趣，你在公司这段时间领导对你肯定也有一定的了解了，适合不他心里清楚，他有什么意见这时也会告诉你。B换公司换岗位（跳槽）：说之前最好对自身的价值有一定认识，因为跳曹主要有两原因：薪水和自身的提高，你就直接说出你的生活理想，目标。公司能满足，我还是首选本公司，反之，我只有选择~~~~，只要你没做过对不起公司的事，我想领导是不会为难你，扣留你什么，因为人就要往高处走。总之，考虑好，决定了，对领导没什么，直接说出你的想法``````本回答被网友采纳

Answer 4

有一对夫妻，老公半夜翻来覆去睡不着，老婆看了很心疼，就问他为什么睡不着，最后老公告诉她做生意欠别人5000千块钱，明天就要还给别人了，可现在确拿不出来钱，所以心里烦睡不着。他老婆一听，立马道：这个问题很简单，电话拿过来把这个人的号码给我。紧接着他老婆就给这个债主打了个电话过去告诉他我老公明天还不了你的钱，他现在没钱，说完电话就挂了。然后对她老公说，睡吧，老公，我想的话现在要烦的是别人了。是的，生活中总有很多的烦恼，但你要开口呀！烦恼也好，问题也罢，都是要面对的，要让它转移。否则就成了故事中的男主角，你认为呢？

Answer 5

有时候一些事直接的说就好，没你想的那么复杂！！ 说明你的原因就OK