我们这样的情况可以申请劳动仲裁吗？ 我在一家卖衣服的超市上班 公司逼迫7个员工用自己的身份信息

Question

我们这样的情况可以申请劳动仲裁吗？

我在一家卖衣服的超市上班

公司逼迫7个员工用自己的身份信息到工商局登记注册执照，把超市分成了7块
然后叫所有40个员工跟这些个注册了工商执照的7个员工签劳动合同，而公司却躲到了幕后。

现在超市生意不好，公司天天找各种理由想逼迫大家自动离职，以免赔偿，现在员工很多都受不了想辞职了

我想问一下，有什么方法或理由能够为大家维权呢？

谢谢

Answer 1

员工和单位出现劳动纠纷，就是可以申请劳动仲裁进行维权的。

范围根据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 2

没什么好办法，你说公司逼迫？你有什么证据证明啊？不过最要紧的是赶紧把自己名下的公司注销掉，以免引起其他麻烦本回答被网友采纳

Answer 3

就到你工作的商场的劳动部门投诉就可以追问

理由呢？我我们需要理由？
申请仲裁得有理由的事实吧，请教……