做人力资源需要形象气质佳吗？为什么？

Question

看到有的单位要求 我身高不高的 是不是做不了这个行业了?

Answer 1

不需要，重点是能力和职业道德，但是形象气质佳有一定好处。
无法律规定任何工作需要形象气质佳，不然就是人权有问题，是对人的歧视了。但是不否认形象气质佳有一定好处。具体解释如下：
人力资源部门，核心工作之一就是招人、接待，要直接面对应聘者和客户。人和人打交道，爱美之心人皆有之。长得漂亮、穿着得体、言行亲切等，都对人会留下美好的印象。自然就有一定的好处。但是工作本质是有能力做好本质工作，自然是能力品德才最重要，不然招人都不用看简历了，直接给照片就好了。

Answer 2

人力资源工作人员是承上启下的作用，首要是沟通能力和基本笃定的心理素质，这当然需要有亲和力，这一点与你说的形象气质佳可以共同并存，因为亲和力里面也有形象的概念，如果你的形象很凶恶，别人怎么能和你沟通呢?这在古代可是安抚民心的重要职位。
也不要刻意去追求什么形象佳了，俗话说，路遥知马力，人久见人心，你平和的心态，妥当的处理方式，定能降服老板和员工的。

Answer 3

人力资源工作人员是承上启下的作用，首要是沟通能力和基本笃定的心理素质，这当然需要有亲和力，这一点与你说的形象气质佳可以共同并存，因为亲和力里面也有形象的概念，如果你的形象很凶恶，别人怎么能和你沟通呢？这在古代可是安抚民心的重要职位。
也不要刻意去追求什么形象佳了，俗话说，路遥知马力，人久见人心，你平和的心态，妥当的处理方式，定能降服老板和员工的。追问

恩 因为我还没有入行的 所以看看这个是不是硬性要求 这么说的话就不是了 外资企业是不是对这方面要求更高一点呢

追答

外资企业比较重注你的实际能力。你能为他创造多少价值？但第一步你怎么让他认可你，外在的形象起到了一定的作用。

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Answer 4

与人接触的岗位当然需要了

Answer 5

这个问题你都需要到网上来咨询的话，我劝你还是别做人力资源了 对不起 我言辞太犀利追问

对不起 我不知道