已经签过两次一年的的合同,2011年5月底签一次12年5月签一次。现在到期了公司决定辞退我可以获得补偿吗?
如果补偿计算式2+1还是2.5+1呢?
另外我是某外企委托的第三方公司外派所在城市的工作人员,与我公司主体所在地距离2000公里以上,如果我要维权经过怎么样的途径最佳?谢谢。
另外我是某外企委托的第三方公司外派所在城市的工作人员(这里有错误,所在换成深圳) 既:另外我是某外企委托的第三方公司外派深圳城市的工作人员。
公司主体在北京市市区
1楼的专家,那我的计算基数是什么?
是 底薪的平均值吗 还是 实际发放金额(底薪+提成+报销)的平均值?
另外1楼您说的两个月是只有两个月 还是 应该2+1呢?
我公司法律主体是北京的我可以要求 延迟一日支付一日工资的赔偿吗?
我的实际服务公司是那个外企。我公司也需要承担义务吗?
我公司如果这个时候要求我调到其他的城市,比如说上海而我没有办法去我应该怎么办?
如果公司拒绝承担义务和责任我去北京解决此事仲裁或诉讼可以获得路费报销和时间上的损失补偿吗?
问题有点多,我加分,另外能解答如上问题立刻给与分~可惜分不多,之有20,辛苦大家了。