辞职提前申请一个月，公司不批准，一个月以后可以走么？

Question

我所在的单位是个大型民营企业，因为工作不太适应我四月十五号交了辞职申请，可是经理没有批，因为岗位缺人，现在都已经交上去快两个月了，还是没批，经理的文员和老员工都说，要想辞职你就得去医院开假病例.要不然走不了,可我已经交了辞职一个多月了,难道公司一辈子不批,我还走不了了?很无奈!很多同事都跟我说如果直接走公司会扣我的押金和一个月的工资...而且我只是个打工的,因为一个月的工资还要闹上法院么?想请问一下各位,我现在可以直接走么?公司会扣我的工资和押金么?

Answer 1

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。

二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

Answer 2

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

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Answer 3

只要提前30天向单位交了书面的辞职信,30天后就可以走人,不需要单位批准.
单位也没有理由扣你的工资或者拿你的押金.如果单位这样做,你可以向仲裁机构求助

Answer 4

最好的办法就是先申请个劳动仲裁吧，但是仲裁的时候你要提交证据，证明你确实2个月前就交了辞呈了，让仲裁机构要求单位放人，你就是一低级职员，公司不会为了你而冒在劳动部门被挂号的风险的

Answer 5

按劳动法来讲你可以走,公司也不能扣你工资
但现实中有好多不符合法律的地方
建议你先到劳动部门去咨询下,探探劳动部门