一个私人的公司上班，一天工作11个小时，一个月四天假，国定假期还要看业绩，年终奖也要看业绩，

Question

一个私人的公司上班，一天工作11个小时，一个月四天假，国定假期还要看业绩，年终奖也要看业绩，就连保险补贴都要看业绩，而且国定假期不放假的话，工资和平时一样。还有未成年人，请专业人士为我解答这样合格吗，该如何处理？

Answer 1

你好，一般的这种是属于个体经营的一家工厂，规模肯定也不是很大，而且管理制度很紊乱。一天工作11小时必须是要有加班费用的，如果没加班费用你们可以提出来，一个月四天休息是符合的，这就是明显的单休。法定节日的话不是事业单位或者说企业的话小工厂是只会按照业绩来放假的，赶货忙的话是没有假期的，但是上班工资必须是双倍的，这个劳动法上是有的，你可以进行申诉。现在工厂未成年人有很多，假冒的信息也有很多，如果你有心的话是完全可以采集证据到劳动局去申诉的。如果只是抱怨的话，那就没用，因为你就在这样一家工厂上班你不去行动别人也是管不着的。你觉得不行可以离开的，祝你好运！

Answer 2

公司给你签订劳动合同了吗 没签就没法只能打电话举报用童工追问

签了几年，除了用童工，其他的不能举报或者告她吗？

追答

你可以参考劳动法 看看对方给你工资合不合适 加班有没有加班费 加班是不是自愿加班规定来去劳动局

Answer 3

一般私人企业工作时间是长，但一般情况下不会收未成年人得，如果你有好的工作，介意换一份工作

Answer 4

私人企业都这样的、实在看不下去就去劳动部门告呗，聘请未成年人可以罚死公司的