今年找工作特别难，这可能与多方面的原因有关。
首先，新冠疫情的影响使得经济增长放缓，企业生产和招聘状况受到较大影响。许多企业因为恢复生产和经济不确定性等因素，减少了新招聘和用工规模。除此之外，一些企业也因为资金问题或者业务调整等因素，裁员和解除员工合同，使得就业市场进一步收缩。
其次，人口红利逐渐消失，就业压力逐渐增加。随着我国劳动力市场的逐渐饱和，就业机会相对减少。此外，近几年生育率下降等因素也意味着未来的人口负担将逐渐增大，这将进一步加大就业压力。
第三，行业结构和人才匹配出现问题，导致一些人才在就业市场上遭遇难题。随着经济结构的调整和新兴产业的发展，一些传统行业和职业的需求不再像过去那样大，而一些新兴产业和职业需要的技能和素质又不同于传统职业。这就导致一些人才和行业的匹配度较低，他们在就业市场上难以找到合适的职业机会。
相关数据显示，今年受新冠疫情影响，全国就业形势相对低迷。有统计数据，截至2020年9月，全国困难人力资源服务需求量增加了近31.2万人次。同样在2020年，全国154个城市本科毕业生就业率环比下降1.4个百分点，就业压力逐渐加大。
总之，今年找工作特别难，这与多方面的原因有关。在这样的形势下，求职者需要更加努力地提升自己的素质和技能，适应市场的变化和需求。同时，政府和企业也需要加大人力资源投入，鼓励新兴行业和职业发展，增加市场机会和就业岗位。
1、首先是因为之前的疫情原因，全球各个国家通胀率居高不下，物价持续飙升，民众的负担增加了不少，紧接着又是各行各业经济不景气，企业出现了连年亏损，倒闭的店铺一个接着一个，在这种情况之下，企业只好通过裁员来开源节流。如此一来，老百姓就面临着失业的问题。伴随着失业率的升高，找工作也是越来越难。2、还有一方面是现在的人都太浮躁了，能力没半点提升甚至还倒退。社会在发展，需要的人才也越来越多，缺口虽大但不代表会采用与岗位能力不符的人，尤其是学习能力退化的人，一边是自身能力得不到提高导致的自身价值原地踏步，一边是自身期望的薪资层层加码。
3、另一方面的原因是，现在的人眼光太高，或者过于挑剔，但高房价和高生活成本的压力，以至于让他们不得不放弃一些成长性更低的工作，例如进厂、例如一些服务类工作。这也是为什么现在的一些老人很难和年轻人产生共鸣的关键一点。对年轻人来说，他们的困难之处在于看不到希望，看不到未来。类似于进厂这种工作慢慢变成了一种“没前途”的工作，可真正有前途的工作又在哪里呢？所以才导致今年的工作这么难找。
