首先你要知道放招待费的话年终要纳税调整,即招待费的40%要还原交纳所得税,不能抵扣。
所以看清楚业务性质,属不属于招待费。如果是职工客饭之类的,每天都发生,或者加班的时候发生,那么不进招待费,进福利费。如果是聚会性质的,去外面一起聚餐这类,那么放招待费。
如果是一般的客饭快餐,那么是
借:制造费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:现金或银行存款
如果是聚餐,
借:管理费用——业务招待费
贷:现金或银行存款
但是一般是自己员工聚餐的话,也可以进福利费,不进招待费。
只有外部人员,公司请客外部人员,不是职工,那么是招待费。
所以,如果是单纯的企业内部员工聚餐,也是进福利费,即跟第一个分录一样的处理。
追问是聚餐性质的,不是每天发生的。那么就应该放在管理费用--业务招待费吗????还有每个月有公司全体人员的餐费(这个是每天都发生的),因为既有管理人员吃,又有车间人员吃,这个放哪里呢
追答都是放福利费,如果是员工聚餐,不是企业请外部人员吃饭的话。这个时候不放制造费用。
借:管理费用——应付职工薪酬(福利费)
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:现金、银行存款
如果平时快餐,如果能区分的话
借:管理费用——应付职工薪酬(福利费)
制造费用——应付职工薪酬(福利费)
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:现金、银行存款
如果车间和管理人员不能区分,那就全部进管理费用的
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