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职工社保交了7年转成灵活就业划算吗
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推荐答案 2023-03-19
职工社保交了7年转成灵活就业划算。
职工社保缴纳7年转变为灵活就业,如果本人对灵活就业非常有信心,有较为稳定的工作或者其他收入来源,对所承担的风险有充分认识和承担能力,同时经济上也有所节省,那么相应地去享受领域更广、自由时间更多的灵活就业可能更为理想,也比较划算。
为灵活就业后将不再享受企业代缴社保的福利,需要自行缴纳社保,如果社保缴纳时间较短,转型后多缴纳几年社保并不能对以后的退休金产生很大的影响。
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单位
买了七年职工社保
,我已到了退休年龄,把
社保转为灵活就业划算吗
?
答:
如果您已经到了退休年龄,根据国家相关政策,您已经不能再继续缴纳职工社保了。此时,
将社保转化为灵活就业可以划算
,因为这样可以让您仍然享有一定的社保待遇,同时又可以享受灵活就业所带来的自由和弹性。但是需要注意的是,具体情况需要根据您所在地区的规定和政策来考虑,建议您咨询当地社保和就业部门,了解...
职工社保转灵活就业
社保吃亏吗
答:
相对来说是比较吃亏的
。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的,其中企业承担30%左右的缴费比例,而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性,还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。
已经
交了7年
的
职工社保
,现在41岁,如果辞职后按
灵活就业
交,退休和在职...
答:
按
灵活就业交养老保险
和
职工社保
退休后领取的养老金是没有太大区别的,如果你按灵活就业交高档的话,退休后很可能比你按职工社保还要多。所以辞职后按灵活就业交就行了。
职工社保转灵活就业
社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业
社保吃亏吗?【1】灵活就业险种更少:职工社保是
缴纳
五险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保通常只缴纳两险:基本养老保险和基本医疗保险,不过部分地区还可以缴纳失业保险。所以说,灵活就业就无法领取失业金、生育津贴等等。【2】
灵活就业缴费
...
在公司
交社保
15年,现在改
成灵活就业社保划算吗
?
答:
没有
划算
说法 只是
缴费
压力比较大 公司缴费改成个人缴费 缴费费用要个人全部承担压力会比较大
交
灵活就业
和
职工社保
哪个
划算
答:
综上所述,从保障范围、
缴费
金额和未来收益三个方面来看,
职工社保
通常比
灵活就业
社保更
为划算
。当然,这也需要根据个人的实际情况来选择。如果收入较高且工作稳定,建议选择职工社保;如果收入不稳定或者从事灵活就业,可以选择灵活就业社保作为过渡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:“...
职工社保交了
几年后
转自由职业
社保
答:
亲亲您好,
社保交
五年以后可以
转灵活就业
的,只是退休以后领的退休金少一些。不过如果说你在50岁这个年龄不具备退休条件,实际上企业单位事不会跟你解除劳动合同的,也就是说你是属于女性干部或者说你55岁才能够办理退休,那么这种情况下,企业单位应该和你存续劳动合同关系,至少达到55岁的年龄才可以解除劳动合同...
自己交
职工社保
和
灵活就业
社保哪个
划算
答:
综上所述,自己交
职工社保
和
灵活就业
社保的
划算
性需要根据个人情况和当地政策来判断。灵活就业社保的
缴费
比例和基数可根据个人选择,
转为
公司员工后可享受更全面的保障,且在年老、疾病等情况下可获得物质帮助。此外,灵活就业人员的社保与在职职工的社保属于同一种养老保险,可自由转移至工作单位继续
缴纳
。...
企业
社保转
个人
灵活就业社保不划算
怎么办
答:
如果企业
社保转为
个人
灵活就业社保不划算
,您可以考虑以下几种解决方案:1. 深入了解个人灵活就业社保政策:详细了解个人灵活就业社保政策的具体内容和计费方式。可能有一些细节或误解导致您觉得不划算,通过了解清楚,您可能会发现实际情况与您的认知有所不同。2. 自行购买商业保险:如果个人灵活就业社保对您...
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