为什么领导老是打压我？

Question

如题所述

Answer 1

我无法确定和评价你与你的领导之间的具体工作和人际关系。领导打压下属的原因很多，比如：

1. 性格不合：领导和你性格不合，导致他们对你的看法产生偏见。

2. 技能不足：领导认为你的技能或经验没有达到岗位要求，所以无法给予你更高的评价和赏识。

3. 竞争关系：领导和你存在竞争关系，他们可能希望通过打压你来突显自己的能力和声望。

4. 恶劣工作表现：领导认为你的工作表现不佳，所以采取打压来鼓励你改进。

但是，在工作场合中，我们应该注重建立积极和谐的工作氛围和人际关系，尽可能避免产生矛盾和冲突。如果你感觉自己受到了不公正的待遇，可以尝试通过沟通和反馈来了解领导的真实意图，并寻找相应的解决方案。如果有需要，也可以请专业机构或咨询师寻求帮助。