很多应届生在面试的时候会感到迷茫慌乱和无助，不知道怎么应对面试官的各种问题，这种心情我太能理解了，我也是从应届生过来的。给各位应届生宝子总结一份面试通用话术，希望能够帮助你们轻松度过面试大关，拿下offer！
面试常见问题和回答模式参考，有需要的自取哈～
️⭕问题一：自我介绍
面试官内心os：我还没来得及看简历，先听听你怎么说。
▶️回答思路：姓名+年龄+来自哪里+毕业院校/专业+校园经历+求职目标。
这个问题是必问的，回答的时间最好是控制在3分钟内，注意不要照着简历念，你的学历、实习经历、硬技能都是改变不了的客观因素，所以我们要在平凡的简历里拿出闪光点去说！退一万步来讲，即使毫无可圈可点之处，也要做到流畅有逻辑，让面试官清晰地了解你。
✅话术参考：特别高兴能参加今天的这场面试，我叫xxx，今年xx岁，是xx人，毕业于xx大学xx专业，我在学校曾担任过xx职位（如果没有这部分经历就不说，面试不能吹）今天应聘的岗位是xx。
在大学/实习里，我有做过xx项目的实习经历（这里说一些你做了这个项目的数据，取得的成绩），对xx岗位有了清晰的认识，也很确定自己想从事的就是这个方向，希望有机会能和贵公司合作。
⭕问题二：为什么选择我们公司？
面试官内心os：对我们公司的了解有几分？别是大海撒网随机选择我们公司的。
▶️回答思路：公司的主营业务/规模+平台优势/亮点+求职方向契合度
✅话术参考：因为我对这个行业很感兴趣，所以通过各种渠道了解到该公司的发展前景很好，贵公司在xx领域一直都有很好的成绩，同时贵公司的xx价值理念也非常吸引我，我在大学学习的就是这个专业，我觉得我的经验和专业技能都和岗位比较契合，希望能够加入公司，给公司创造更多的价值。
⭕问题三：你对这个职位的理解是什么？
面试官内心os：那我就进一步考考你是不是真的有那么了解，别跟我扯皮。
▶️回答思路：岗位的工作内容+个人努力方向
✅话术参考：我认为xx岗位的主要内容就是xxx，我之前在实习时主要做这些的，从公司的层面上看，这个岗位对接的是xx部分，对产品进行xx，如果我有幸加入贵公司从事这个岗位，我会从xx方向出发，借助xx的优势，完成xx结果，为公司带来价值，也希望能够实现自我价值。
⭕问题四：你的优势是什么？
面试官内心os：给你展示自己的机会，但别给我吹牛。
▶️回答思路：逻辑表达能力+执行力
切忌把话说得太满，物极必反，也不能说得太虚伪，这样人家一眼就能看出来了，浪费了展示自己优势的机会，选择自己经历过的一两个核心优势例子说就可以了，保持谦逊。
✅话术参考：不管在什么岗位上都是要与人沟通交流的，因此我觉得表达能力至关重要，这一点我相信自己能做得很好，也相信您能感知到我的逻辑表达能力；我在xx期间担任的某个职位，孵化的项目很好地锻炼了我的执行力，让我成长了许多，我相信进入贵公司也是需要具备这份能力的。
⭕问题五：你的职业发展规划是什么？
面试官内心os：对未来发展的设想和职业生涯的规划直接决定了我们要不要录用你。
▶️回答思路：时间要限定在3年内，说得太久自己都不敢相信，毕竟谁也不能保证自己在一家公司能待多久。工作方面可以根据行业、职位和个人能力来说。
✅话术参考：我对这个问题有过深入的思考，首先我非常确定的就是我会在这个行业一直深耕下去，我也会尽快熟悉公司制度和流程，尽快适应岗位的工作内容，快速融入团队不拖后腿。
未来一年我会踏实地做好我的本职工作，提升自己在xx方面的技能，不断地学习更多的系只是，提升自己的工作效率，加强团队的协作，远期规划我会根据环境变化和工作内容的变化不断调整，保持一颗学习的心。
⭕问题六：如何看待加班问题？（入坑题，必问）
面试官内心os：我们更倾向于招能加班的人，但不能摸鱼。
▶️回答思路：问这个问题不代表一定会加班，只是想考察你对公司的奉献程度以及个人态度，还有就是你的工作能力和抗压力。
✅话术参考：我知道任何一家公司单位都是有可能要加班的，不过我会努力在工作时间内就完成自己的本职工作，我想没有谁会特别热衷于每天都加班的。如果是遇到紧急的项目需要加班的，我也会高效地投入加班中，以圆满完成任务为导向。
⭕问题七：关于薪资待遇
面试官内心os：看看你对薪资要求是多少，是不是配得上我们给这份薪资待遇。
▶️回答思路：这个问题看似很敏感，其实需要发挥的空间不大，究其本质还是一个亮明自己态度的问题。现在很多公司招聘都会把薪资写在对应的招聘网上，可以提前在这些网站做好功课了解，回答起来就得心应手了。
✅话术参考：在贵公司投递这个岗位的时候，我在xx平台了解了基本的薪资情况，我对这个待遇是可以接受/比较满意的，我更看重的是能够进入贵公司成长，有更多共事的宝贵时间。
如果你是应届生但能力不是很优秀的情况下，又特别想加入这个企业，不是HR主动提及的话最好是不要自己提薪资的情况，因为初入职场大部分企业是想培养你的，给你成长的机会，当然关于工资这一块HR也会有提及，你可以认真听薪资待遇是多少，如果相差不大可以做，相差太大就算了。
以上就是在面试时出现频率最高的一些面试问题啦，总的来说还是考验各位宝子的随机应变能力，不过我相信大家都能做好的！最后再来说说面试需要注意的事项：
如果面试官问到你有什么缺点时，千万不能说自己没缺点，因为人都会有缺点的，你这样说会引起对方的反感。也不能说对应岗位的硬伤，可以说你会用自己的优点来改正缺点，在工作中追求细节极致。
面试着装一定要得体，不要再穿着你在学校时穿的那些“学生休闲风”的装扮了，真的不适合职场。
面试时要注意交流眼神，保持平和自信，自信非常关键。自己可以对着镜子演练。
当应届生找工作时，以下是一些通用的面试话术，可以帮助你在面试中展现出自信和适应能力：
自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括你的姓名、学历、专业背景和与所申请岗位相关的实习或项目经验。强调你的技能、优势和对该岗位的热情。
回答问题：在回答问题时，使用 STAR 方法（Situation，Task，Action，Result）来组织你的回答，描述你在特定情境下的任务、你采取的行动和最终的结果。这可以帮助你提供有力的、具体的例子来支持你的回答。
与面试官互动：在面试过程中积极与面试官进行互动。展示你的积极主动和求知欲，提出相关问题，表达对公司文化、发展机会等方面的兴趣。这不仅展示了你对公司的关注度，还让面试成为一种双向的交流机会。
强调团队合作能力：在回答问题时，强调你在团队项目或实习中的合作经验。描述你如何与他人合作、解决冲突、协调任务，并展示你的团队合作能力和适应能力。
强调学习能力：强调你对学习和成长的渴望。提到你主动学习新知识和技能的经历，以及如何应对挑战和适应新环境的能力。
展示自信：保持良好的姿态、自信的语气和积极的表情。对自己的能力和经历有自信，但也要保持谦逊和开放的态度。
重要的是要真实和诚实地回答问题，展示你的潜力和对工作的热情。同时，积极倾听面试官的问题，并给出明确、简洁、有逻辑的回答。
记住，面试是展示你能力和适应性的机会。通过提前准备，熟悉自己的经历和能力，并运用合适的面试话术，可以帮助你在面试中脱颖而出并给面试官留下深刻的印象。
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