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入职需要准备什么材料
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推荐答案 2023-07-28
入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢?入职的流程是怎样的呢?
员工入职需要准备的材料,具体如下所示:
1、《个人信息登记表》或者是简历;
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明。
新员工入职流程主要分为六个步骤:
1、入职准备,接到《录用通知书》,要求准备入职材料。
2、入职报到,按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续,递交入职材料,签订《劳动合同》。
4、入职培训,进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估,满实习期时,由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束,各项工作落实后,试用期结束时办理转正手续。
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其他回答
第1个回答 2023-09-11
个人信息登记表。即简历,用于展示自己的个人信息。
身份证。用于在公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等地方使用。
照片。一寸彩色照片3张,根据公司实际用途可准备6至9张。
学历、职称证书。一般3份即可,用于档案建立。
银行卡。1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话。
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入职需要准备什么材料
答:
【法律分析】:入职需要准备的材料:
1、个人信息登记表:也就是简历;2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供;3、照片:和身份证复印件用途基本差不多
,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以;4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立;5、银行卡...
入职需要准备什么材料
答:
【法律分析】:公司办理入职需要的材料有:
1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件
;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
入职需要准备什么材料
答:
【法律分析】:
1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份
(允许招收大专以下学历的不需要)4、
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明
(最好是公章,更可信)5、
一寸彩色照片3张
6、社保卡、住房公积金卡复...
入职需要准备什么材料
答:
身份证原件或户口复印件
;
学历、学位证书原件
(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;建立员工档案、考勤卡;介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;将新员工移交给用人部门;OA网上发布加盟信息更新...
入职需要准备什么材料
答:
【法律分析】:1、
员工填写《应聘登记表》
,并交验各种证件;2、
一寸免冠照片3张
;
3、身份证原件或户口复印件
;4、
学历、学位证书原件
(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...
新员工入职所
需要
的
入职材料
一般有哪些
答:
验原件留复印件1份、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上、体检证明原件在有效期限内的健康证原件、计划生育证明,需提供原件、原单位离职证明0、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。法律依据:《中华人民共和国员工
入职
规定》 第十三条 试用期员工要按...
入职需要准备什么材料
答:
【法律分析】:员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张
、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
入职需要
提供
什么材料
答:
法律分析:入职需要以下材料:1、
员工填写《应聘登记表》
,并交验各种证件;2、
一寸免冠照片3张
;
3、身份证原件或户口复印件
;4、
学历、学位证书原件
(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
正规公司
入职需要
提供
什么
答:
正规公司入职所需要的
材料
有以下:1、个人身份证明:包括身份证、户口簿、护照等;2、学历证明:包括学位证、毕业证等;3、工作证明:如过往公司的工作证明、在职证明、离职证明等;4、简历:包括个人基本信息、工作经历、技能特长等;5、体检报告:有些公司
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