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形容一个老板喜欢只做表面功夫的人用什么词语
如题所述
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推荐答案 2015-10-26
阿谀奉承——阿谀:用言语恭维别人;奉承:恭维,讨好。拍马屁,说恭维别人话,迎合别人,竭力向人讨好。
[出处] 明·东鲁古狂生《醉醒石》第八回:“他却小器易盈,况且是个小人,在人前不过一味阿谀奉承。”
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其他回答
第1个回答 2015-10-26
金玉其外 败絮其中
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领导真的
喜欢
那种圆滑的下属吗?
答:
答案是不是的,至少有很多的领导是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。在我手下做事情的有很多员工,他们有的是那种勤勤恳恳做事情,不懂得怎么圆滑
的人
。也有那种很圆滑,做事情不认真的人。你问我喜欢哪种下属?我肯定是选择前者。作为一个领导,肯定是希望自己的下属能够认认真真...
面对那些
表面功夫
好
的人
和只看表面工作的
老板
我们要怎么做?
视频时间 00:46
领导都
喜欢表面功夫做的
好的员工,比如手里闲不住,经常加班晚走,有能...
答:
每个单位,每个企业,总有一些人会
做表面
文章,他们不仅能说会道,还会擦言观色,不仅会表现自己,更会在领导面前表现自己。而真正有能力
的人
,有真本事的人,他们不需要去讨好任何人,他们做工作不仅做得好,而且效率高,这样的人才是企业单位的核心人才,他们踏实的工作,早晚会被
老板
发现,看到。
领导真的会重视擅长花言巧语的讨好,而不务事实
的人
吗?
答:
首先看你怎么去理解这句“花言巧语”的,其次是怎么定义拼命做事就一点是
老板
想要的。人是分内向和外向两种性格,内向大致指这种性格
的人
不善交流或不喜欢交流,但是不代表不会交流。比如说我讲的以下几种情况:有的人把向老板汇报工作理解为邀功,因为他不会这么做,要是问他为什么不汇报,直接回一句...
那些在职场
只做表面功夫的人
会有
什么
样的结局?
答:
大多做不长,他只会
做表面功夫
,可能没有什么真正的朋友,如果这样的事情做多了,
老板
也不会喜欢,后来什么都没有。
面对那些
表面功夫
好
的人
和只看表面工作的
老板
我们要怎么做?
答:
现在的社会无非有两种人:一种是实干派的,另一种就是动嘴的,做工作只求把工作做好,有一天
老板
会发现的,因老板不是傻子,不管在那做工作只要开心就好,如不开心可以不做,是金子在哪都发光,只有对比才会显示结果啊!结果证实了你的价值。
别当你的上司是傻瓜,
表面功夫
不过是自欺欺人
答:
现在之所以很多人
喜欢做
那些
表面功夫
,是因为自己的虚荣心,自己自以为只要自己在人前表现的很优秀就好了。就好像我们做的一切都是为了给他人看的一样,于是现在的一些人发这样的朋友圈:哎,今天累死了,半夜都在工作;今天又要加班,梳理心情,加油;今天的工作好多啊,为了
老板
努力工作等等。然后指不定...
为
什么
在职场上混的好的,都是那些会
做表面功夫的人
?
答:
因为
做表面功夫的人
,他们除了会做表面功夫外,还懂得如何去交际。在职场上,除了能力外,交际同样很重要。
如何夸赞
老板
答:
拍马之功,
只是表面功夫
,早晚会露馅;更何况,随便乱拍,拍错地方,拍到马蹄上,偷鸡不成蚀把米,更有甚者会像故事中的某大臣丢了小命。
一个人
之所以成为领导,必有其过人之处,或能言善辩,或思路敏捷,或眼光独到,或有王者风范...真诚的赞美来自内心对领导的肯定,只要你真正看到领导的“美”...
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