积极主动的工作态度有哪些
积极主动的工作态度有哪些,人们活在世上,就应该明白在工作的时候应该摆正自己的态度。因为大家都在同一个位置,都是在为工作付出,那么摆正自己的态度就成为一门学问,那么积极主动的工作态度有哪些?
一、对事的工作态度:
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨,严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致,更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家,每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条,因此在工作中要相互帮助,互相配合,不能以“这不是我的工作,他请假了,我不清楚”等理由推脱,耽误整体的工作进度。
3、要有时间紧迫感,改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己,用最短的时间去最有效的完成工作,不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪,使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的,我们可以将其扩大化,乐在其中,这时你会发现工作会如此喜悦、轻松,而在正能量的影响下,其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划,并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍,而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈的坚持下去,将工作做到最好。
二、对人的工作态度:
1、对同事的态度。同事是我们工作中良师益友,不仅要主动相互沟通,更要相互帮助。尤其对于新员工,更要谦虚好学,前辈们将他们丰富的工作经验传授给你,会使你在工作中受益匪浅,少走弯路,大大的提高了你的进步速度和工作效率。
这里还要提一下对领导的态度,领导是工作的分配和统筹者,他们做的决策是从全公司的利益出发,当个人利益与之发生冲突的.时候,我们要从多方面、多角度予以理解和接受。
2、对我们的客户及外来办事人员的态度。对客户及外来办事人员要做到谦虚礼貌,不卑不亢。既主动、积极、热情的对待,又要坚守原则和底线,不说不负责任的话,不做逾越公司制度的事。
勤奋:如果成功=机遇+勤奋+社会关系,机遇和社会关系的数值很小的话,那么勤奋必将需要更大的数值。老板心目中最理想的员工,不是最聪明的最能干的员工,而是最勤奋的员工。
忠诚:员工的忠诚包括了三层含义,即对企业这个组织忠诚;对所从事职业的信念或信仰的忠诚;对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。市场不相信眼泪,人在商海中沉浮,老板承担的风险是最大的。
协作:论对于个人还是企业,忽视了协作的价值,缺乏协作的精神,这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工,才能真正承担起自己的工作责任,也才能真正做好工作。只有善于协作的人,才会真正的成功;只有懂得团结协作的人,才会成为真正的赢家。
热情:有了工作热情,才会丰富工作成果,才能说明工作能力;没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。 热情不但对于工作,对于生活也同等重要。它是一种动力,让你每天充满了活力、激情和希望,让你不断前进,更上一层楼。
员工应有的工作态度
1、严肃认真的工作态度,在工作中首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交的每一项工作。
2、团结协作的互助精神在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
3、努力提高自身的综合素质做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。
4、较强的工作责任心所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
5、发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
1、勇于承认自己的错误。或许年纪越大,越没有主动承认自己错误的勇气,但在职场中,这是很重要的一项特质。见过出现错误把责任推到别人身上的,最终这个人在同事中的评价不会太好,且也不会得到领导的认同。也见过出错了隐瞒不说的,最终给人一种不值得信任的感觉。虽然在错误的当下要直面自己的错误比较困难,但也要暗示自己,给自己承认错误的勇气。
2、不要太争锋。我们在工作中,会经常遇到这样的人,有些工作明明是一起合作完成的,但在汇报时,他会把所有的功劳认领,不提现别人的劳动成果,遇到这种人,会很气愤。所以在对待一项工作时,一定要尊重别人的劳动成果,在汇报时,要如实的汇报。
3、主动承担、包容。我们会发现一些上级,在工作出现错误时,总是说这一小部分是谁谁谁做的,事实上,并不是,你享受了你作为上级的荣誉,那也应该主动承担责任,毕竟作为上级,你也有监督检查的义务。另,对下级所犯的错误,也要多包容,毕竟不是每一个人都可以按照你心里期望的样子工作的。
对待工作只求问心无愧。现在的很多人加班加点都是加给领导看的,领导不走他不走,领导一走他绝对走。还有的人面对超出自己能力范围的工作,为了证明自己的实力,硬着头皮也要把工作干出彩,哪怕是通宵达旦、彻夜不眠。我认为,干工作,只要认认真真去做、踏踏实实去干,尽自己最大的努力就行,只要我们尽力,哪怕干得不好,也没关系。