很多人在职场中与领导或同事沟通的时候总是说不到重点、思维混乱的话会导致自己的工作效率和交际能力下降，这边温州人力资源网就和大家分享几个技巧来帮你提高沟通能力和工作效率，让大家都喜欢和你沟通。
和领导汇报沟通的话做到结论先行，数据支撑
在汇报工作的时候可以先说结果,并且一定要带上数据，因为这样老板才会觉得你做事的详细、效率高。
比如老板问你这个项目的任务做的怎么样了，那么这个时候你就可以说，这周签单一共签了多少单，在自媒体上推广了多少，带来了多少流量，或者也可以说自己在这任务上做了1234步骤哪些工作，完成任务的百分之几等等。
要是领导对来问，我们也要学会主动沟通
是自己身上的工作任务就当没有完成，过几天也要及时的告知进度，并且同步给你的领导或者合作的同事。
这样做会让大家觉得你做事、工作很靠谱，而且也会提高效率，让身边的人更愿意跟你合作。
而不知道怎么汇报进度的话你可以参考：做过+现状+预期的方法来。
比如让你找一份其他公司的产品资料，在一天过后下班前你可以把自己的进度汇报下“我已经在百度、360上找了一些相关的资料，准备再去一些资料平台上在收集一些，在明天下班前把这些资料汇总下给你”。
然后就是接到任务时要统一需求、明确目标
任务我们接到手要是不懂不了解的话就要先确认，因为只有确认好大家都达成了共识，那么接下来的工作才会起到事半功倍的效果，不然就是白费功夫，吃力不讨好了。
所以有时候你就可以这样来表达“我能先给你确认一下我的理解吗？因为我怕做了不是你想要的，最后耽误大家的进度。”那这么说会让对方感觉到，你想做好这件事对这任务很负责，而且做这件事情是对双方都是有好处的，这样对方会更愿意与你沟通。
其实在平时工作中多一些信心和对双方着想，那么你的沟通在别人眼中就会变得很舒服，从而能够让你的工作效率翻倍，并且会让大家更愿意跟你沟通。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。