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作为团队的核心人物,团队的leader(领导者)要具备哪些能力:
如题所述
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第1个回答 2013-06-25
团队领导具备的能力:
一、众望所归的品质。
二、精通一门、博学其他。
三、出众的组织能力。
四、兴趣多样、虚怀若谷。
五、显著的创新能力。
六、领导和激励的能力。
七、构建团员自我成长、和谐共处的能力。
八、具备不为功利,奉献团队事业的精神。
简而答之,仅供参考。
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群面中
leader
应该
具备哪些能力
答:
领导能力,沟通能力。1、
领导能力:作为leader,
需要能够引导整个讨论的方向,协调
团队
成员的工作,确保团队能够高效地完成任务。2、沟通
能力:leader
需要与团队成员进行有效的沟通,了解队员的想法和意见,并将信息整合到讨论中。
好
的leader
需要
具备
的特质
答:
二、业务能力 业务知识:能够提出改善业务流程的合理化建议,并被客户接纳,不仅熟悉与自己领域相关的流程、专业知识,而且对公司主体业务领域业务知识也了解。产品规划:对Team内的产品方向有总体把握
能力,
推动产品经理、业务做产品近期、远期的规划。三、项目管理能力 敏捷开发:能够在
团队
内部主导和推动敏捷...
组织行为学:简述企业
领导者
应
具备哪些
素质
答:
掌握和创造语言,幽默,不卑不亢是一个领导者的魅力和基本要素3.文化知识俗话说:“知识就是力量”。
作为领导者,要
成为知识经济时代的知识型领导者,必须
具备
纵向的专业知识和广泛的横向知识。所谓垂直,就是领导者必须成为专业领导者,每个行业、部门、岗位都有自己的专业知识。如果你想成为专家,你必须...
团队领导
应该
具备哪些
性格特征应该如何去培养?
答:
优秀的领导需要
具备
的特质 一、专业知识与能力 卓越
的领导者
不仅要熟悉组织内部的运作,更必须要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果领导者具有高度的专业
能力,
他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。二、自信与...
作为
一个
领导者要具备哪些能力
素质?
答:
作为一个
领导者
应
具备哪些
素质 1、营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动下属,引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制,激发下属的活力,使他们也变成更有效率的工作者。2、预见未来。一定的预见性,切实把握未来的发展方向。要想在战略上占据优势,就必须对竞争环境具有深刻的洞察力...
一个好的
领导者
需要有
哪些能力
?该如何培养
领导能力
?
答:
第一、
领导者
应该具备学习能力 学习,是人最重要的一种
能力,
是提升一个人本身
能力的能力
。人一生所
具备的能力
中,除了吃喝拉撒睡觉意外,其他的能力都需要你后天去学习。所以,如果一个人没有学习的意识,会不会学习,是决定人和人之间差别的全部原因。一个不愿意学习的人,一定是世界上最弱的人,因为...
领导者要具备
多种
能力,领导者
必备素质能力有
哪些
?
答:
领导者作为
企业
的核心人物,
对企业的生存和发展起着决定性的作用。他制定的经营决定是否适合企业的发展和市场的需求,决定了企业的未来趋势和最终成败。因此,领导人
的能力
高低、知识量对所有决策的准确性至关重要。因此,一个人能否成为优秀的领导人,取决于他是否具有多方面的能力。提高
领导能力
威信的能力...
领导
力包括
哪些
答:
组织力
,领导
力,执行力,感召力。1.学习力,是构成的是
领导人
超速的成长能力;2.决策力,是领导人高瞻远瞩
的能力
的表现;3.组织力,即领导人选贤任能的能力的表现;4.教导力,是领导人带队育人的能力;5.执行力,表现为领导人的超常的绩效;6.感召力,更多地表现为领导人的人心所向的能力。
管理者都应该
具备哪些能力
?
答:
也就成为管理者的重要任务。4、统驭
能力
有句话是这样说的:“一个
领袖
不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立
团队,
才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。
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