国企和事业单位哪个好

Question

如题所述

Answer 1

答：国企和事业单位都很好，国企的正式员工都是要通过政府相关单位招聘的，地级市以上的国企和经济开发区的国企招聘条件大部分与事业单位招聘条件都差不多，要求是很严格的；县级国企要差一点，有关系也可以进入的，只要基本条件可以领导打招呼就可以进去了，要求没有市级的严格。而事业单位进人现在是要求非常严格，包括县级事业单位都要通过事业单位招考才能进入，是有编制的，大部分事业单位都是全额财政拨款，就即使是差额拨款也很好，自收自支的事业单位现在很少，但他们的日子会更好过的，无论在市级还是在县级事业单位只要进去了，就基本上一生吃饭没问题了，所以大家都争先恐后的考编制就这个原因，如果要问国企和事业单位哪个好，我个人认为主要看你是怎么考虑的，如果你想在事业上有大的发展就去国企，国企的空间要比事业单位要大点，自由度要高些；如果不想有大的作为，只想上上班，有个稳定的工作做且收入稳定那么你就去报考事业单位就行了。如果你认为我说的对的就帮我点点关注！

Answer 2

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？