想想当初找工作时自己的一些想法，特别是在国企、外企之间如何选择上面，踌躇了很久，今天想把自己的想法写出来，和大家交流一下，特别是对于那些今年秋天要找工作的同学，希望对大家有所帮助。
首先说说国企吧，在大家的印象里，国企就是关系、铁饭碗、养老的代名词，觉得没有关系在国企肯定很难混出头，当然大家这样想也是很正常的，因为中国的社交就是以关系为基础的。但是我要说，在国企中虽然有许多是托关系走后门进取的，但这些人并不是领导喜欢的人，大家想想，这样进来的人能看不能用，还不敢得罪，但活还得有人干吧，所以国企也是有人才需求的，只要你肯努力，有真材实学，走到哪里都会发光。但国企的人才流动比较慢，所以每年招的人数不定，很可能连着几年都没招，突然有一年又招了很多，这就要看机会了。举个例子，两个朋友分别在石油类国企和电信类国企，石油类那个是托关系进去的，到了单位就跟着大家培训，然后上岗，平时也没啥事，在那个城市算是高收入了，基本处于混吃等死状态，用他的话说就是没啥追求了；电信类那个朋友是过五关斩六将拿到offer的，经过自己的努力现在也是小领导了，虽说没有啥关系，但领导就愿意提拔他，同一批和他进去的两个托关系的，现在还在基层默默无闻着呢。
写到这，我要解释一下，并不是说不该找关系，如果有关系一定要找，关系越硬越好，但重要的是你托关系走进工作岗位后的态度问题，不要以为自己有关系多么的了不起，一定要低调。当然这也是很多人难以做到了，在中国，有关系的人往往有着很强的优越感，这也是制约个人发展的因素之一。
至于外企，如果你能够闯过面试、笔试等多道关卡，并且对自己的能力有信心，外企还是不错的选择，外企能够提供让你快速成长的平台，并且在短期内能给你提供让他人羡慕的薪酬，但外企最容易让人缺失的就是归属感，在外企，你永远都只是一个打工仔，只有通过你不断地努力和一定程度的运气，你才能成为中层或者高层。再举个例子，一个师兄，博士毕业后去了家很牛很牛的外企，拿着让人羡慕的薪水，可若干年过去了，生活水平还比不上当时硕士毕业去国企的同学。这里我们就要探究一下其中的原因了，外企往往给人开出丰厚的薪酬来吸引你，但同时也要注意，外企答应给你的他会一分不少，但在这之外的也是一分也没有。国企呢，往往答应给你的只是一点点，但你实际拿到的却比他答应得要多得多，当然，也不是每个国企都是这样。
写到这，我发现还少了很重要的一个方面——人际关系。其实当我们坐进社会，就要面对人际关系得问题，很多人都认为国企的人际关系很复杂，经常让人摸不着头脑。其实，国企和外企没什么区别，在没有利益冲突的时候，大家都能和睦相处，但是一旦有了利益上的争斗，国企和外企都是一样的，大家都会争得头破血流，而大家觉得国企的人际关系复杂的原因，也正是因为外企的人才流动比较快，可能还没到争得时候，一起来的人都走得差不多了。
写了这么多，还是分类，给不同的人不同的建议吧。
一、无背景、有实力、经济压力大
我觉得这样的同学应该努力朝外企或者高收入民企（华为、中兴）努力，可能在这些企业工作很辛苦，但这样不但能够解决经济上的压力，对自己也是一个很好的锻炼。
二、无背景、无实力、经济压力大
对于这样的情况，还是努力向华为、中兴靠近吧
三、有背景、有实力、经济压力大
这样的人可能很少，但应该还是有的，建议先去外企挣钱，咱经验，然后托关系进好国企
四、有背景、无实力、经济压力大
这样的人应该也不多，咋办？托关系，进好国企，好好干，挣钱！！
五、有背景、有实力、经济压力小
如果自己想见识一下，就去外企体验一下，要不就直接进国企，应该会发展得很快。
六、有背景、无实力、经济压力小
托关系进国企吧，愿意干的努努力，要不就混日子吧
七、无背景、有实力、经济压力小
国企外企都行，只要自己努力，肯定能闯出自己的一片天空
八、无背景、无实力、经济压力小
什么单位都可以了，还有斗志的话就好好干，要不就混日子吧
以上内容纯属个人观点，如有巧合，纯属雷同！～
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