戴尔的工资很高吗?

Question

据说成都戴尔（就是天府软件园）的in sales的无责任底薪有5000元，真的有这么高吗？那这个待遇也太好了吧，意思是一个月即使不开单都拿5000啊？有人知道的么？

Answer 1

工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。
作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。
平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。
teamleade：3000~4000
Department manager ：8000元～10000元/月
Department director：10000～20000元/月
Vice－president ： 200000美元/年
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。

Answer 2

工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。本回答被提问者采纳

Answer 3

你好，根据国外的网站了解可知“戴尔”的大概薪资水平。单位是$;

薪资水平：

如上图，由于戴尔公司属于高科技公司。管理人员的平均薪资达到14k左右，薪资水平跟BAT等高技术同一个级别。

Answer 4

作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。
平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。
teamleade：3000~4000
Department manager ：8000元～10000元/月
Department director：10000～20000元/月
Vice－president ： 200000美元/年
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。

Answer 5

看你是什么岗位的，销售的话应该有责任的，不会你一台卖不出去一个月5000的，呵呵