不同年龄段的人找工作的方法其实略有不同,但是通用的几个步骤还是要注意的
第一,寻找目标公司首先,你要确认自己要找什么样的岗位,这个岗位有些什么公司,大公司小公司的情况,适配自己的目标选定10-15个备选公司;
第二,优化简历大家都知道简历就是一个人最好的自我介绍,找工作最重要不是把简历写得多完美,而是要将你的工作经历和应聘的岗位有多匹配,所以现在的简历都是要针对面试岗位面试公司去做优化,这样才容易打动HR;
第三,面试准备既然简历已经根据面试岗位和面试公司做了优化,那面试的时候除了专业知识和常见问题的准备,也要准备一些公司背景的了解,最后还有准备1-3个有深度的问题准备,不要一直处于被动地位
第四,不同年龄段的建议如果你是刚毕业的,建议你可以多去关注一些小公司,毕竟大公司找的毕业生在校招都已经完成了;如果你是有5年以内的工作经验,建议你平时要多关注些大公司好项目的招聘信息,时刻准备跳槽;如果你已经是是8年以上的工作经验,建议你找朋友和资源内推,一般这个年龄段的招聘在现有的渠道很难招人;
第五:找到精准的求职渠道网络渠道,现在大部分的岗位都在招聘网站就可以完成了,不管是互联网公司还是传统公司,在这个信息飞速的时代,招聘信息都是在线同步的;人才市场:人才市场一般分两大类,一种是长期招人的,工人/兼职等等居多;另一种是大型招聘会,这样的如果有空建议你去多看看,不一定是去找工作而是去看招聘行情,关于工作内容、薪酬等等信息
其他建议1、现在网络招聘很多骗子,正规的招聘是不需要交押金或其他费用的,大家一定要多注意;2、保护好个人信息,在招聘中不要随意留下个人身份信息、电话信息;