为什么职场中有些老实人总是吃亏，得志的总是一些小人？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中通过与同事与交流相处，我们都会发现在职场这个大环境里其实分为两大类工作“性格人士”一是踏实肯干的老实人、二是老谋深算、拉帮结派为利益而争取的“小人”，老实人通常都是做的事情最多但是没有得到任何的认可和汇报还处处受罪吃亏的那一个，而老谋深算的小人往往“风风光光”职场上一直得志。那么我们一起来看一下为什么职场中有些老实人总是吃亏，得志的总是一些小人？

一、老实人不会主动展现自我，领导看不到他的闪光点。

一般职场上的老实人都是每天按部就班踏实的工作，努力完成好领导交代的每一项任务，甚至肯多花自己的时间默默的加班，完成工作就默默的交付，很少会在同事和领导面前表现出自己的辛勤和努力，也不会主动去争取一些利益和荣耀，在团队中永远不会发光，自己的优点也展现不出来。领导当然也看不到老实人的优点与能力，因为他没有在领导面前作过任何表现和争取，甘于平庸。

所以建议职场上的老实人要学会适当的表现自我，让领导看到自己的能力与努力，有机会就要争取升职加薪等机会，不要一直坐以待毙让领导主动发现自己的闪光点而重用你，这个概率还是非常小的。

二、小人总喜欢在领导面前邀功表现，借机上位晋升与获得荣誉。

小人在职场中往往是做事不踏实，工作上偷懒，但是表面却展现出来很努力的样子，只要有领导在的地方，他总会第一个站出来表现自我，让领导觉得自己有多么的优秀努力，这件事的功劳全在于我，这样就会导致本是老实人的功劳却被小人抢了去，受气的往往是老实人。

所以职场中可以适当的展现自我，是自己的就该是自己的，踏实勤恳工作的同时，获取自己本该得到的回报，不做职场上被欺负受气的老实人，学会自我争取。

Answer 2

这是因为职场中的一些老实人，他们非常不懂得别通，在遇到机会的时候也不懂得及时的抓住，也不懂得在领导面前积极的表现自己的能力，只是埋头做好自己份内的事情，所以他们在公司中是十分平庸的，也会受到一些小人的欺负，相比之下，那些小人他们拥有更多的心机，能够在公司拥有非常好的人际交往关系，也更容易受到领导的关注。

Answer 3

可能是因为有一句俗话叫老实人吃亏。人们在职场中不仅需要做好自己的本职工作，而且还得处理好人际关系。

Answer 4

这些人在生活中无论做任何事情，没有规矩没有原则，怎么能挣钱，怎么做也会去剥夺对方的努力和结果。还会吃亏，老板也会觉得这样的人处事很圆滑，就会很喜欢。