入职就叫保证金合理吗？

Question

我是应届毕业生，正在找工作，最近接到用人单位的面试通知，说面试合格后要交纳300元的保证金，合理吗？请有经验的朋友帮忙参谋一下！谢了！

Answer 1

1.员工的擅自离职是一种违法和违约的行为；
　　
　　2.用人单位向员工收取入职保证金，同样也是一种违法手段。劳动法规明令禁止用人单位在招聘时向被录用的人员收取保证金或抵押金；
　　
　　3.难点：法律没有直接明确劳动者一旦违反提前通知规定而须承担的法律责任
　　
　　首先，劳动关系双方可以事先设定违约责任。劳动者辞职需要提前30天书面告制知用人单位的义务是法律所明确规定的，然而法律却没有直接明确劳动者一旦违反规定而须承担的法律责任。因此，许多用人单位和劳动者就这个问题自行设置了违约金。从法律的本意分析，这种违约金完全可以成立，目前此项违约金也为一些仲裁部门和法院所接受。当然，这项违约金的法律依据还需要进一步商讨，因为《上海市劳动合同条例》对于劳动者所承担的违约金种类作了限制性规定，一般只有在劳动者违反商业秘密保护或服务期约定时能够要求其承担违约责任。
　　
　　其次，用人单位可以追究员工的损失赔偿责任。由于员工未提前通知用人单位，造成其不能及时安排其他员工接替，因而用人单位蒙受损失，就这些损失，用人单位可以要求员工承担赔偿责任。当然，有些用人单位在事先就与员工明确了相应的损失金额，从而避免双方就损失的确认问题再发生争议。
　　
　　第三，用人单位可以在实际了解到员工离职意向后30日办理相应退工手续，并且，在此期间，用人单位仍能对于员工、进行管理和指挥，行使用人单位的行政管理权。

Answer 2

你也不面壁三分钟反省一下为什么会被骗。难道他们拿着大规模杀伤性武器逼你了，
为什么非要哭着喊着把钱交出去，再来问被骗了怎么办这样的事后诸葛亮问题？
那些用户名就是广告和联系方式刷屏爆版的，24小时挂网上主动加好友刷评论求私聊的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣网上商城新兴项目免费代理的，贴出收款图现身说法的，拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。你是不是非要去信？

Answer 3

不合理，如毕业生碰到要交纳保证金的公司，千万要小心，不要上当。这样的公司一般是骗子公司。国家有规定任何公司招聘人员是不允许收取费用的。

Answer 4

按劳动法规定，任何企业都无权收取保证金或押金，你说的企业是违规的。

Answer 5

合理。不过你要打听清楚那家单位的情况。再就是你要留好收据，才会退给你。