法律分析：劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，虽然劳动者与用人单位也是平等的法律民事主体，但由于用人单强势经济地位，是劳动者的管理者，劳动者与单位有人身依附关系，故劳动者的合法权益及易被用人单位侵犯，所以，国家制定的劳动者法要倾斜劳动者的保护。如用人单位必须为劳动者购买社保，劳动者享受有薪法定节假日及年假。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。