私营企业作为用人单位，是必须要交
五险一金的。
这是法律的的规定，只要是用人单位就必须要要为职工缴纳五险一金。根据规定，私企必须要在用工之日开始的三十日内为其企业的职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
拓展资料：
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和
生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2016年3月23日
“十三五”规划纲要提出，将生育保险和
基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括
社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。[1]
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
职工办理
1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金
身份证和照片；
2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。
4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；
5、缴费时间可看有关政策。
没工作单位的只能按照
自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。