现在招聘，用哪个招聘渠道好一点？

Question

如题所述

Answer 1

用哪个招聘渠道，这个需要根据公司的招聘需求来合理选择：
1、各类求职招聘网站
2、参与现场招聘会
3、发动公司内部员工推荐，简称内推
这几个招聘渠道，都没有优劣之分，主要还是看公司的招聘需求。

比如招聘普工，直接到工业区、工厂集中的地方，搭个台子发传单都可以，但如果是招聘技工、工程师这些制造业中高端岗位，发传单就不适合了，需要到垂直制造业领域招聘平台上发布招聘信息，比如智通人才网。
就像我们都知道找互联网工作上拉勾网一样，找对招聘平台很重要。
问题信息量太少了，不好判断，希望上面的信息能帮到你，谢谢。

Answer 2

有规模，比较大的招聘网站。上面职位比较多信息比较全面。另外，当地政府主办的人才招聘活动，官方牵头，招聘企业一般都是正规企业。还有就是熟人介绍，有亲戚朋友已经就职的，薪资待遇好的企业，通过内部推荐，成功的几率大。

Answer 3

有规模，比较大的招聘网站。上面职位比较多信息比较全面。另外，当地政府主办的人才招聘活动，官方牵头，招聘企业一般都是正规企业。还有就是熟人介绍，有亲戚朋友已经就职的，薪资待遇好的企业，通过内部推荐，成功的几率大。

Answer 4

有规模，比较大的招聘网站。上面职位比较多信息比较全面。另外，当地政府主办的人才招聘活动，官方牵头，招聘企业一般都是正规企业。还有就是熟人介绍，有亲戚朋友已经就职的，薪资待遇好的企业，通过内部推荐，成功的几率大。

Answer 5

有规模，比较大的招聘网站。上面职位比较多信息比较全面。另外，当地政府主办的人才招聘活动，官方牵头，招聘企业一般都是正规企业。还有就是熟人介绍，有亲戚朋友已经就职的，薪资待遇好的企业，通过内部推荐，成功的几率大。