过年双倍工资哪几天

Question

如题所述

Answer 1

1. 元旦：1月1日，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付员工双倍工资。
2. 春节：农历正月初一日至初三，若休息日安排工作且无法补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 清明节：农历清明节前后两天，若休息日安排工作且无法补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4. 劳动节：5月1日，根据《劳动法》，用人单位应支付员工双倍工资。
5. 端午节：农历五月初五，若休息日安排工作且无法补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
6. 中秋节：农历八月十五，若休息日安排工作且无法补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
7. 国庆节：10月1日至7日，若休息日安排工作且无法补休，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双倍工资是《劳动法》规定的一种劳动保障制度，旨在保障劳动者的权益，鼓励员工在不利条件下积极工作。