教龄40年退休政策的规定就是工资是100%。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以退休。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，所以四十年教龄舍很久的一个数字，因此退休待遇要更好一些。
国家统一规定的退休政策
男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休，女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。所以并不是工作满多少年之后就可以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。
在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90%。一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金。而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。