公共福利的名词解释

Question

如题所述

Answer 1

1. 福利是指所有员工都能享受到的待遇，它是整体薪酬的一部分，对于人力资源的战略决策至关重要。
2. 管理层可以通过提供福利来支持以下战略目标：吸引员工、保留员工、提升企业形象、提高员工满意度。
3. 与现金收入不同，福利通常不需要纳税，因此对于员工来说，它们在某种程度上具有更高的价值。
4. 福利适用于所有员工，而奖金则主要针对表现优异的员工。
5. 福利的种类繁多，不同企业会提供各种形式的福利，但大致可以归类为员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利和物质福利。
6. 职工福利主要包括：减轻职工生活负担和保障基本生活的各种补贴、方便职工生活的集体福利设施、活跃职工文化生活的文化体育设施、节假日的福利发放，以及保障员工基本生活的基础福利，如职工宿舍的建设等。