是指公务员在职务晋升中的一种情况，即从二级调研员这一职级转任到正处级领导职务。
一、转任条件
公务员从二级调研员转任正处实职，通常需要满足以下条件：
1.具备正处实职所需的专业素质和工作能力，能够胜任新的职务要求；
2.在二级调研员岗位上表现优秀，业绩突出，得到组织和群众的认可；
3.符合公务员职务晋升的相关规定，如任职年限、学历要求等。
二、转任程序
二级调研员转任正处实职的程序通常包括以下几个步骤：
1.个人申请：符合条件的二级调研员可以向所在单位提出转任正处实职的申请；
2.组织考察：单位对申请人的资格、能力、表现等进行全面考察，形成考察报告；
3.民主推荐：根据考察结果，单位组织民主推荐，广泛征求群众意见；
4.讨论决定：单位党委（党组）根据考察报告和民主推荐情况，讨论决定是否同意转任；
5.报批手续：单位将讨论决定结果报上级组织部门审批，完成转任手续。
三、注意事项
在二级调研员转任正处实职的过程中，需要注意以下几点：
1.严格遵守公务员职务晋升的相关规定，确保程序的合法性和公正性；
2.加强对申请人的资格审查和能力评估，确保转任后能够胜任新的职务；
3.广泛征求群众意见，增强决策的民主性和透明度；
4.做好转任后的工作交接和人员安排，确保工作的连续性和稳定性。
综上所述：
二级调研员转任正处实职是公务员职务晋升中的一种情况，需要满足一定的条件和程序。在转任过程中，应严格遵守相关规定，确保程序的合法性和公正性。同时，加强对申请人的资格审查和能力评估，确保转任后能够胜任新的职务。通过规范的转任程序，有助于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质和工作效能。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十五条规定：
公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条规定：
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）符合有关法律规定的资格要求。
提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
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