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我交了辞职报告 老板不批 我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2013-07-07
提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,在30天(试用期3天)后可以要求公司离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
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其他回答
第1个回答 2013-07-07
按照劳动法,合同期提前一个月递交辞职报告,不管批不批到时候都可以结工资走人,否则就是违法,可以到劳动部门投诉。
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-07
第一 按照相关的法律规定办理
第二 你可以去相关的社会保险中心申诉 电话12333
第三 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确
第四 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
第3个回答 2013-07-07
你可以去劳动部门投诉``
第4个回答 2013-07-07
再次交辞职报告(老板肯定很忙,所以没有看到)
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提交
辞职报告
领导
不批怎么办
答:
交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一...
辞职报告
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:辞职老板不批,
递交辞职书给公司,达到法定时间即可离职,无需老板批准
。试用期间,满三日即可辞职,正式工作期间,满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。
违反法律法规等行为,员工可以直接辞职
。
提出解除劳动合同
,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
辞职报告不批怎么办?
答:
【法律分析】:如果超过一个月不满一年没签合同的,
书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资
(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.
1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实
,并做录音。2、请老板收到辞职信的回执单。...
辞职报告交了
领导
不批怎么办
答:
法律主观:律师解答: 协商解决,协商不成法院判决
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办?
答:
辞职
时
老板不
让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
交了辞职报告老板不批怎么办
答:
法律分析:向公司
辞职
领导
不批准
无影响,预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
如果
交了辞职报告
,
老板
就是
不批
,
该怎么办
呢?
视频时间 00:29
急
辞职
公司
不批怎么办
答:
一、急辞职公司不批
怎么办
交了辞职报告
后
老板不批
也没事,主要你想走,谁也拦不住你。按照劳动合同法,实习生和没有签合同的员工,提交辞职报告后三天可以走人,签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人。但走之前必须要注意,把相关手续办好,把要交接的东西和事情交接好,免以后老板反咬你一口...
辞职不批
劳动局也不管
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
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