大学生报考江苏省的公务员需要注意什么？

Question

我是江苏的大二本科在校生，想报考公务员。想知道大学生报考公务员的具体情况，比如考试步骤流程是什么？什么时候开始报考？需要上培训班吗？需要看哪些书？是要针对江苏省的书吗？……总之越详细越好。希望有经验的和了解情况的朋友赐教。好答案我会再加分的

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，同时上传本人近半年内电子照片（免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
2、报考人员在全市（含驻常省垂直管理部门所属机构）范围内只能选择一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名时与考场中使用的身份证必须一致；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。
3、报名结束后，达不到开考比例(1∶3)的职位，由市级以上公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。被取消职位的报考人员，可重新登录补报其他符合条件的职位，补报名时间：2013年3月4日09∶00—16∶00。
4、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费确认，笔试后，于2013年3月25日－26日凭相关单位出具的证明到笔试所在地的考务机构退还报名费。
5、未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（四）网上打印准考证
报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，
打印中如有问题，请与参考地的市人事考试中心联系解决。
三、考试
考试包括笔试（公共科目）和面试。考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的考试工作要求统一组织实施。
（一）笔试
1、公共科目笔试
公共科目笔试分为A、B、C三类。
A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试不指定辅导用书，各科考试范围见《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站查阅。
2、笔试时间
笔试时间为2013年3月24日，具体安排如下：
上午 08:00－09:30《公共基础知识》（A、B、C）
10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）
下午 14:00－16:30《申论》
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
（二）面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中（笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定），从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定各职位参加面试的人选。
面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供符合报考职位条件的相关证明材料。其中，普通高校2013年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）及报考职位要求的其他证明材料；其他人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书（学位证书）、单位同意报考的证明（确因特殊情况不能按时提供的，经市公务员主管部门同意，应在体检前提供）及报考职位要求的其他证明材料。上述证明材料均要求出示原件并提交复印件。
复审时间另行通知。通过资格复审的人员名单由市公务员主管部门在上述网站公布；复审不合格的，取消面试资格；在规定复审期间内，未参加复审的考生，视同自动放弃面试资格。
因复审出现面试人选缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
报考公安、监狱、劳动教养管理机关人民警察和法院、检察院司法警察的，体能测评和体检在面试前进行。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，考生面试成绩达到60分（含以上）为合格。面试成绩经考场监督员审核签字后，当场送达考生。
（三）总成绩计算方法
报考人员总成绩采用百分制计算，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检、考察、公示及录用
（一）体检
体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。
根据考生的总成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
报考公安、监狱、劳动教养管理机关人民警察和法院、检察院司法警察的体能测评在体检前进行，其参测比例为1∶5，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行；体检在体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定人选。
招录体检工作执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
（二）考察
对体检合格人员按照《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关规定组织考察（政审）。
市级机关由招考单位负责，辖市（区）单位由该辖市（区）委组织部、人力资源和社会保障局会同招考单位负责，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、审核和监督。
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，确保考察结果全面、真实、准确。对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。
因考察（政审）不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（三）公示
市委组织部、市人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察（政审）均合格的人员中确定拟录用人员，统一在上述网站公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期限为7天，接受社会和考生监督。
（四）录用
公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。经批准录用的人员，由录用部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的，不再递补。
被录用的2013年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班）应届毕业生须凭相应的毕业证书、学位证书领取录用通知书。
被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持考录政策、录用职位、资格条件、考试成绩、录用结果“五公开”。严肃考录纪律，严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会各界的监督。
为方便群众与社会监督，特设立政策咨询、考务咨询和监督举报电话。
这是2013年江苏省公务员报考简章，你可以参考下，2014年的可能在2-3月份启动
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

公务员考试每年有两次，12月底考的是国家公务员，考前一个月报名，还有一次是地方公务员，大概3月份报名4月份考试！如果你考的是地方公务员就买地方公务员的辅导书，比如江苏省地方公务员行政能力测试和申论！如果你考的是国家公务员就买国家公务员
的辅导书！公务员考试主要考两科：行政能力测试和申论！如果你报考的职位需要专业考试的话，你得多考一科！专业的也有辅导书，不过少！最好是参加培训班！华图的公务员辅导书不错，华图的培训班也很好！你可以试试！追问

我现在刚大二，到大四才能考，那是现在就买2014年的书先看，还是明年再买2015年的？行测和申论每年书的内容都不一样吗?

追答

每年考试大纲都会有所变化，你现在才大二，建议先拿下英语等级考试或计算机二级，有些岗位要求英语四级或六级，有些要求计算机二级，有些要求党员，建议你先搞掂这些！到大三下学期再买当时的辅导书即可！平时多关注时事评论，有助于申论考试！

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