外商独资和民营企业有什么区别？各有什么优缺点？

Question

如题所述

Answer 1

最大的区别当然是企业文化了，这是一种看不见的气息，就像人的气质一样大有不同。

民企的文化要看企业规模了，小型企业往往是以老板的性格为基础的，如果老板是受过良好教育的阔少，跟着他会被信任而且薪水较高，如果个人能力尚可跟随老板几年会被委以重任；如果老板是白手起家的，一向扣扣索索小农意识，那么这个企业也没什么大格局，员工只能感到被压榨。

大中型的民企当然要好得多，比如BAT，制度规范，有人文关怀，而且符合国人的价值观。不过也有被裁员的风险，比如备受关注的某为裁减34岁以上员工。

国企的企业文化一向比较官方正统，这是dz机构的存在的必然结果，员工也过着类似于公务员的生活，待几年棱角就会慢慢磨平。待遇方面当然如果企业效益不好，还是会比公务员差很多。国企人才流动几乎为零，相比于这几年公务员选拔制度改革，显然落后了很多。

外企嘛资本主义制度土壤下培育出的文化，让你开开心心舒舒服服的被压榨。薪酬福利、人才培养体系相对完善，但是对于大多数人也很难做到管理层。也就是说可能n年后还是个高薪螺丝钉。

Answer 2

外商独资一般龙头企业比较多，并且加工设施完善，对于人和物的管控比较珍惜，对待员工比较人性化，并且如果劳动合同到期会按工龄及时进行赔偿，民营企业一般管理散乱，对于员工管理跟设施管理比较粗放，对于物料管控浪费的比较多，并且加工企业没有外资企业先进

Answer 3

外企与民企的区别：
薪酬理念不同：民企低固定高浮动，强调出成绩；外企高固定低浮动，追求安全感。
工作模式不同：民企以事业为主；而外企注重平衡。
评价模式不同：民企评价模式模糊；外企具有清晰的绩效管理。
管理手段不同：民企是解决急迫问题；外企是体系建设，要求实践。

Answer 4

外资企业和民营企业在很多方面都有着本质性的区别，首先最主要的是企业文化的不同，外资企业强调的是效率优先以及按照规章制度办事。
而民营企业般都是董事长独立专权在强有力的管控下进行各种经营管理活动的展开。
因此对于所有制不同的企业类型，它们各有优缺点和劣势民营企业对于激励的所有字形式有着更多的选择面而外资企业在人文关怀或者福利多样性上也有着很多的考虑和安排。
因此外商独资企业和民营企业之间的选择也需要根据自己的实际个人情况进行匹配。

Answer 5

1、外商独资和外企不是一回事，外企包括外商独资、中外合资、中外合作三种形式，外商独资是外企的一种形式。

　　2、企业性质包括：全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。

　　3、三资企业就是在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。本回答被提问者采纳